Консультант SAP MM (K2-K3)

Вакансия № 25446430 от компании ООО Axenix (ранее Accenture) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая пл., 2, строение 2.

Это объявление № 25446430 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 80 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Компания «Аксеникс» – это:

Правопреемник «Аксенчер» на российском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании;
Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы;
30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики;
Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end?to?end проектов: от создания бизнес- и ИТ?стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг;
Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению.

Задачи:

Участие в проектах внедрения решений SAP (ERP, S/4HANA);
Проведение обследований бизнес-процессов и анализ бизнес требований;
Анализ и проработка решений по своему направлению, формирование задач на доработку системы, составление функциональных спецификаций;
Выполнение настроек системы по функциональному направлению;
Тестирование разработок/настроек;
Подготовка инструкций;
Обучение и поддержка пользователей на этапе опытной эксплуатации;
Повышение собственной квалификации (обучение и самообучение), сертификация.

Мы ожидаем, что у вас есть:

Знание стандартного функционала SAP MM одного или нескольких направлений, понимание принципов смежных модулей;
Опыт подготовки проектной документации;
Высшее образование.

Мы предлагаем:

Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review;
ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи (партнёр, дети до 18 лет);
Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
Возможность обучения и сертификации за счет компании;
Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
Корпоративная техника.