Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по персоналу/HRG

Вакансия № 25504386 от компании SMMedicine на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании SMMedicine.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Ленинская Слобода, 19.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25504386 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 25504386:

Прочитано соискателями - 63 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "SMMedicine":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Smmedicine — агентство медицинского маркетинга. Мы специализируемся на комплексной работе по привлечению пациентов из социальных сетей для клиник и врачей.

Мы растем быстрыми темпами, все чаще открываем новые вакансии и нуждаемся в ответственном, активном и эмпатичном коллеге, который позаботится о нашей команде, быстро и ловко сможет находить и адаптировать самых лучших специалистов на открытые позиции и сможет организовать и поддерживать полный кадровый порядок.

Ищем опытного HR-a, который будет заниматься привлечением и поиском персонала и поможет наладить организационные процессы.

Задачи:

  • холодный поиск кандидатов (сорсинг, первичное интервью, запись на собеседование к заказчику);
  • в работе будет от 5 до 7 вакансий в месяц;
  • взаимодействие с внутренними заказчиками для формирования потребностей к поиску;
  • анализ, оптимизация и улучшение HR бизнес-процессов в компании (планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала);
  • формирование HR-бренда компании;
  • работа с командой руководителей (“разбор полётов”, личная мотивация, психологическая поддержка, помощь в проведении сессий 1:1, проведение мотивационных сессий);
  • работа с корпоративной культурой по всем фронтам (профессионализм, командный дух, сплочение, нематериальная мотивация, организация мероприятий для команды);
  • формирование программ обучения для сотрудников, проведение и оценка Performance review, разработка Welcome - тренингов и welcome book;
  • создание и поддержка вместе с руководителями отделов системы непрерывного развития сотрудников.

Что для нас важно:

  • опыт подбора менеджеров по продажам;
  • опыт работы во всех областях HR;
  • опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их можно найти.

Что мы предлагаем:

  • конкурентная заработная плата;
  • интересные задачи, свобода в выборе методов работы, главное для нас - это достижение конечной цели;

  • уважаем и поддерживаем инициативы и нововведения, у нас вы сможете прокачать свои навыки, приобрести новые и беспрерывно развиваться как профессионал;

  • возможен удаленный, офисный или гибридный формат работы по графику 5/2.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.smmedicine.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) SMMedicine

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?