Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер проектов по миграции операций с персоналом в ОЦО

Вакансия № 2570335 от компании Норильский никель, ГМК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Норильский никель, ГМК.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2570335 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2570335:

Прочитано соискателями - 237 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Норильский никель, ГМК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия открыта в ООО "Норникель - Общий центр обслуживания" (дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель").

Обязанности работника:

  • Изучение и реинжиниринг бизнес-процессов предприятий группы по направлениям "Кадры"/"Расчеты с персоналом".
  • Участие в разработке и обеспечение согласования процессной документации (схемы и описание бизнес-процессов, операционные инструкции, регламенты взаимодействия и пр.).
  • Подготовка и презентация материалов по предлагаемым изменениям в бизнес-процессах.
  • Участие в разработке функциональных требований к информационным системам.
  • Проведение переговоров с руководством переводимых в ОЦО предприятий, руководителями HR служб, кураторами проекта в составе ОЦО.
  • Выполнение работ по миграции в ОЦО операций с персоналом в соответствии с планом проекта.

Требования к работнику:

  • Опыт перевода предприятий на обслуживание в ОЦО.
  • Опыт участия в проектах по централизации функции Расчета заработной платы/ Кадрового администрирования.
  • Теоретические и практические навыки документирования и реинжиниринга бизнес-процессов.
  • Знание функциональной области Расчета заработной платы/ Кадрового администрирования.

Условия труда:

  • Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
  • Срочный договор с возможностью дальнейшей пролонгации (обусловлено привязкой к срокам проекта).
  • График работы с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45. Ненормированный рабочий день (3 дополнительных дня к отпуску).
  • Наличие командировок до 30% на территории РФ.
  • ДМС.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nornik.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Норильский никель, ГМК

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Добывающая отрасль; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?