Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Вакансия № 2591928 от компании ООО ZASPORT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ZASPORT.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Смоленская, Смоленская площадь, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2591928 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2591928:

Прочитано соискателями - 225 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ZASPORT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем в команду Профессионального Менеджера по подбору и адаптации

Подбор и адаптация персонала (офис + розничные магазины - Москва + регионы);
Обзвон кандидатов; приглашение на групповые собеседования,
Ресечинг. Отбор кандидатов.
Поиск продавцов -консультантов, подбор, обучение, адаптация и аттестация персонала;
Работа с сайтами, социальными сетями, размещение вакансий на всех профессиональных сайтах.
Оценка кандидатов (тестирование, структурированное интервью по компетенциям, групповые собеседования, ассессмент-центр и т.д.)
Формирование команды розничных магазинов, ориентированной на результат и эффективное взаимодействие
Подбор на офисные вакансии.
Мероприятия по адаптации.
Организация корпоративных мероприятий, обучения, работа с кадровым резервом;
Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях в СМИ;
Организация и реализация Программы адаптации новых сотрудников Компании;
Ежедневная отчетность по воронке подбора.
Еженедельная/ежемесячная консолидированная отчетность анализ подбора, расчет собственных KPI.

Требования к работнику:

Профессионализм в Профессии, Клиенториентированность, структурность и системность.
Российское гражданство, РФ;
Высшее образование, высокий интеллектуальный уровень знаний. бизнес этикет.
Опыт в ритейле
Опыт работы в должности в ритейле B2C, менеджером по подбору от 1 года.
Высокая динамика в работе, эффективность.
Знание современных тенденций и концепций управления персоналом розничной сети;
Знание методов оценки, обучения и развития персонала;
Умение налаживать и поддерживать контакты, урегулировать конфликты;
Умение подчинятся и выполнять стандарты компании, лояльный, высокой степени мотивации, ресурсный, проактивный, оптимистичный.
Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий; (15 вакансий)
Высокий уровень ответственности!
Ориентация на результат- закрытие до 20 вакансий в месяц розничного персонала на лучшие условия на рынке труда
Уверенный пользователь ПК;
Хорошие коммуникативные навыки; Умение вести переговоры
Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
Стремление принимать опыт и обучать других, развиваться в сфере HR;
Навыки работы в режиме многозадачности, дед-лайнов. умение вести отчетность и прогнозировать свой план по закрытию вакансии

Условия труда:

График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00;
Уровень заработной платы высокий.
Возможность развиваться в профессии, обучение.
Возможность реализации.
Оформление по ТК РФ
Офис в центре Москвы: Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская.
Оборудованное рабочее место, просторные переговорные. Бюджет на все топ сайты для подбора.
Программы лояльности: Оплата мобильной связи, ценные подарки, спорт клуб, корпоративные праздники.
Скидка на продукцию компании.
Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов
Возможность быть сопричастным к социальным программам.
Оклад 60.000 (на руки) + бонус 100% за KPI (закрытие вакансий) + премия за результат.