ИТ Менеджер продукта на HR системы (HCM, HRM, LMS, TMS)

Вакансия № 26014458 от компании Вкусно — и точка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Вкусно — и точка.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Валовая улица, 26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26014458 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26014458:

Прочитано соискателями - 112 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Вкусно — и точка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В нашей компании данная позиция является одной из ключевых в блоке ИТ, так как напрямую влияет на успех цифровой трансформации компании. ?Основным фокусом будет внедрение и развитие информационных систем для HR-функции, таких как система обучения (LMS), системы управления результативностью сотрудников, корпоративный портал компании и других.

Основные задачи:

Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
Управление проектом, ведение проектной документации
Координация документооборота с исполнителями
Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
Координировать работу исполнителей – внутренняя команда, команды подрядчика
Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и конечных пользователей, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
Согласовывать и вести бюджет проекта
Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
Прорабатывать продуктовые сценарии Business Application в части функциональности LMS, корпоративного портала, анализировать данные и формировать MVP
Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
Быть источником компетенций для команды

Наши пожелания к знаниям и опыту

Высшее образование;
Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 3-х лет
Опыт ведения проектов разработки и внедрения корпоративного портала
Опыт внедрения систем класса HCM, HRM, LMS, TMS
Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
Успешный опыт создания/развития продуктов Digital, опыт работы с Business Applications
Владение ключевыми инструментами управления проектами
Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
Опыт внедрения системы Knomary LMS, Knomary TMS будет преимуществом
Знание английского языка будет преимуществом

Мы предлагаем:

Работа в коллективе ИТ-профессионалов
Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
Отсутствие бюрократии и дух стартапа
Стабильный работодатель
Достойный уровень оплаты, годовой бонус
Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей)
Гибридный график работы.