Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 26098917 от компании ООО Отус на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Отус.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26098917 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26098917:

Прочитано соискателями - 34 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Отус":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Про нас

OTUS сегодня – это авторские курсы для IT-специалистов из разных направлений, таких как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science. У нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.

Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.

Мы ищем менеджера по обучению и развитию персонала в команду.

Задачи которые вас ждут:

Координация процессов обучения, оценки и развития персонала в соответствии с HR стратегией;
Планирование и организация обучающих мероприятий;
Организация обучения и тренингов, т.ч. по управленческим компетенциям;
Анализ эффективности обучения, обратной связи, внедрение изменений;
Создание модели компетенций компании;
Создание, поддержка, администрирование обучения в собственной LMS системе;
Личное создание ведение обучающих программ;
Доработка и внедрение процесса адаптации новых сотрудников, системы наставничества;
Разработка и внедрение, совместно с HR директором, системы внутреннего тренерства;
Участие в проведении оценки компетенций сотрудников и в формирование ИПР;
Участие в доработке системы грейдов;
Организация и ведение внутренних каналов по обучению.

Каким мы видим нашего нового коллегу:

Успешный опыт работы в области обучения и развития от 2 лет;
Умение выстраивать процессы работы в направлении T&D;
Владение инструментами развития персонала;
Понимание системы оценки и грейдирования персонала.

Вам также понадобится:

Умение составлять качественные презентационные материалы;
Умение работать с матрицей компетенций;
Умение создавать систему обучения;
Знание основных провайдеров обучения.

Что мы предлагаем?

OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, также и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
Полностью удаленная работа;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Достойную оплату труда: оклад + бонусы (полностью белая заработная плата);
График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
ДМС после испытательного срока;
Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.

Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!