Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 26098917 от компании ООО Отус на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Отус.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26098917 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26098917:
Прочитано соискателями - 34 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Отус":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Про нас
OTUS сегодня – это авторские курсы для IT-специалистов из разных направлений, таких как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science. У нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.
Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.
Мы ищем менеджера по обучению и развитию персонала в команду.
Задачи которые вас ждут:
- Координация процессов обучения, оценки и развития персонала в соответствии с HR стратегией;
- Планирование и организация обучающих мероприятий;
- Организация обучения и тренингов, т.ч. по управленческим компетенциям;
- Анализ эффективности обучения, обратной связи, внедрение изменений;
- Создание модели компетенций компании;
- Создание, поддержка, администрирование обучения в собственной LMS системе;
- Личное создание ведение обучающих программ;
-
Доработка и внедрение процесса адаптации новых сотрудников, системы наставничества;
-
Разработка и внедрение, совместно с HR директором, системы внутреннего тренерства;
-
Участие в проведении оценки компетенций сотрудников и в формирование ИПР;
-
Участие в доработке системы грейдов;
-
Организация и ведение внутренних каналов по обучению.
Каким мы видим нашего нового коллегу:
- Успешный опыт работы в области обучения и развития от 2 лет;
- Умение выстраивать процессы работы в направлении T&D;
- Владение инструментами развития персонала;
- Понимание системы оценки и грейдирования персонала.
Вам также понадобится:
- Умение составлять качественные презентационные материалы;
- Умение работать с матрицей компетенций;
- Умение создавать систему обучения;
- Знание основных провайдеров обучения.
Что мы предлагаем?
- OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, также и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
- Полностью удаленная работа;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Достойную оплату труда: оклад + бонусы (полностью белая заработная плата);
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
-
ДМС после испытательного срока;
- Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.
Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://otus.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):