Технический директор (CTO)

Вакансия № 26252559 от компании ООО Талант М на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Талант М.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26252559 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26252559:

Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Талант М":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- управление ресурсами разработки;
- управление бэклогом ИТ задач;
- менеджмент подрядчика и аутсорс команд;
- менеджмент инфраструктурных ресурсов;
- код ревью;
- контроль технической документации;
- бюджетирование на обслуживание платформы и инфраструктуры;
- формирование команды 1,2 и 3 линии поддержки (либо подбор подрядчика на эти функции);
- формирование архитектуры проекта (выбор сторонних интеграций по необходимости);
- обеспечение SLA (отказоустойчивость и работоспособность платформы);
- формирование, защита и реализация IT стратегии;

Основной технологический стек: Python, Django, PostgreSQL, VueJS

Требования к работнику:

- опыт работы СТО, CIO, или Head of IT в стартапах, понимание возможных для технологического стартапа проблем и знание эффективных способов их решения;
- опыт запуска MVP;

Ожидаемы результаты:
- выполнение задач по разработке платформы в срок;
- качество разработки ИТ проектов, позволяющих выполнять SLA по продуктам и сервисам;
- контролируемый уровень ошибок и затрат на их исправление;

Условия труда:

- гибридный формат работы, Full time + удаленка (офисе в центре);
- оформление по ТК РФ с первого дня;
- достойная оплата труда в соответствии с ожиданиями «нашего» кандидата;