Руководитель разработки юнита (Монетизация)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Лесная улица, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26271156 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АВИТО ТЕХ: разработка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Technical Unit Lead PerformanceMoney.

На Авито миллионы покупателей и продавцов находят друг друга. Продавцы решают свою проблему через продажу различных товаров и услуг. Для того, чтобы эта продажа была максимально эффективной, Авито предоставляет различные инструменты — инструменты размещения, продвижения, а также различные модели оплаты. Одно из ключевых бизнес-направлений — модель оплаты CPx — Cost Per something (click, action и т.п.)

Для того, чтобы развивать эту модель, в Авито существует соответствующий юнит. Этот юнит нуждается в техническом руководителе, который сможет возглавить технарей и совместно с продуктовым лидером успешно внедрить и развить эти модели оплаты в различных бизнес-вертикалях.

Нашему техническому руководителю предстоит:

• Доработать и развить техническую стратегию развития юнита.
• Встроить деятельность юнита в общую техническую стратегию компании.
• Совместно с продуктовым руководителем поучаствовать в формировании целей, роадмапов и бэклогов юнита, удерживая приоритеты на максимизацию бизнес-ценности для компании.
• Выработать технические решения, которые позволят достичь намеченных целей.
• Зафиксировать ключевые технические показатели, выстроить стратегию их достижения.
• Операционализировать эти решения, построить роадмапы.
• Сделать работу юнита прозрачной для коллег и руководителей извне.
• Перестраивать и адаптировать структуру юнита в соответствии с актуальным направлением движения.
• Управлять взаимодействием с соседними юнитами, обеспечивать эффективное решение совместных задач.
• Формировать и согласовывать бюджеты на людей, железо и т.п.
• Формировать, поддерживать и развивать процесс разработки в командах.
• Определять ключевые метрики для юнита и организовывать операционное управление на их основе.
• ...и многое другое.

Мы ожидаем, что наш руководитель:

• Имеет опыт долгосрочного целеполагания (год).
• Имеет богатый разработческий опыт.
• Имеет опыт работы с рекламными системами, системами продвижения и т.п.

— Понимает микросервисную архитектуру и организацию сложных высоконагруженных систем, имеет опыт проектирования.

• Хорошо понимает процесс разработки, умеет оценить эффективность его работы.
• Имеет опыт выстраивания эффективного и прозрачного взаимодействия с другими командами.
• Использует системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация).
• Имеет опыт управления несколькими командами разработки через тимлидов.

Взамен, работая у нас, руководитель получит:

— Возможность построить сложную, большую и эффективную систему на масштабе многомиллионной аудитории, повлиять на бизнес огромной компании.

— Возможность вырастить талантливую команду, готовую поддержать его инициативы.

— Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.

— Прозрачную систему премий, достойную зарплату и другие бонусы

— Цифры обсудим на собеседовании.

— Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская».

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):