Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель разработки юнита (Монетизация)

Вакансия № 26271156 от компании АВИТО ТЕХ: разработка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АВИТО ТЕХ: разработка.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Лесная улица, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26271156 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26271156:

Прочитано соискателями - 110 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АВИТО ТЕХ: разработка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Technical Unit Lead PerformanceMoney.

На Авито миллионы покупателей и продавцов находят друг друга. Продавцы решают свою проблему через продажу различных товаров и услуг. Для того, чтобы эта продажа была максимально эффективной, Авито предоставляет различные инструменты — инструменты размещения, продвижения, а также различные модели оплаты. Одно из ключевых бизнес-направлений — модель оплаты CPx — Cost Per something (click, action и т.п.)

Для того, чтобы развивать эту модель, в Авито существует соответствующий юнит. Этот юнит нуждается в техническом руководителе, который сможет возглавить технарей и совместно с продуктовым лидером успешно внедрить и развить эти модели оплаты в различных бизнес-вертикалях.

Нашему техническому руководителю предстоит:

  • Доработать и развить техническую стратегию развития юнита.
  • Встроить деятельность юнита в общую техническую стратегию компании.
  • Совместно с продуктовым руководителем поучаствовать в формировании целей, роадмапов и бэклогов юнита, удерживая приоритеты на максимизацию бизнес-ценности для компании.
  • Выработать технические решения, которые позволят достичь намеченных целей.
  • Зафиксировать ключевые технические показатели, выстроить стратегию их достижения.
  • Операционализировать эти решения, построить роадмапы.
  • Сделать работу юнита прозрачной для коллег и руководителей извне.
  • Перестраивать и адаптировать структуру юнита в соответствии с актуальным направлением движения.
  • Управлять взаимодействием с соседними юнитами, обеспечивать эффективное решение совместных задач.
  • Формировать и согласовывать бюджеты на людей, железо и т.п.
  • Формировать, поддерживать и развивать процесс разработки в командах.
  • Определять ключевые метрики для юнита и организовывать операционное управление на их основе.
  • ...и многое другое.


Мы ожидаем, что наш руководитель:

  • Имеет опыт долгосрочного целеполагания (год).
  • Имеет богатый разработческий опыт.
  • Имеет опыт работы с рекламными системами, системами продвижения и т.п.

— Понимает микросервисную архитектуру и организацию сложных высоконагруженных систем, имеет опыт проектирования.

  • Хорошо понимает процесс разработки, умеет оценить эффективность его работы.
  • Имеет опыт выстраивания эффективного и прозрачного взаимодействия с другими командами.
  • Использует системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация).
  • Имеет опыт управления несколькими командами разработки через тимлидов.


Взамен, работая у нас, руководитель получит:

— Возможность построить сложную, большую и эффективную систему на масштабе многомиллионной аудитории, повлиять на бизнес огромной компании.

— Возможность вырастить талантливую команду, готовую поддержать его инициативы.

— Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.

— Прозрачную систему премий, достойную зарплату и другие бонусы

— Цифры обсудим на собеседовании.

— Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская».

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?