Руководитель разработки юнита (Монетизация)
Вакансия № 26271156 от компании АВИТО ТЕХ: разработка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АВИТО ТЕХ: разработка.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Лесная улица, 7.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26271156 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26271156:
Прочитано соискателями - 110 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АВИТО ТЕХ: разработка":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Technical Unit Lead PerformanceMoney.
На Авито миллионы покупателей и продавцов находят друг друга. Продавцы решают свою проблему через продажу различных товаров и услуг. Для того, чтобы эта продажа была максимально эффективной, Авито предоставляет различные инструменты — инструменты размещения, продвижения, а также различные модели оплаты. Одно из ключевых бизнес-направлений — модель оплаты CPx — Cost Per something (click, action и т.п.)
Для того, чтобы развивать эту модель, в Авито существует соответствующий юнит. Этот юнит нуждается в техническом руководителе, который сможет возглавить технарей и совместно с продуктовым лидером успешно внедрить и развить эти модели оплаты в различных бизнес-вертикалях.
Нашему техническому руководителю предстоит:
- Доработать и развить техническую стратегию развития юнита.
- Встроить деятельность юнита в общую техническую стратегию компании.
- Совместно с продуктовым руководителем поучаствовать в формировании целей, роадмапов и бэклогов юнита, удерживая приоритеты на максимизацию бизнес-ценности для компании.
- Выработать технические решения, которые позволят достичь намеченных целей.
- Зафиксировать ключевые технические показатели, выстроить стратегию их достижения.
- Операционализировать эти решения, построить роадмапы.
- Сделать работу юнита прозрачной для коллег и руководителей извне.
- Перестраивать и адаптировать структуру юнита в соответствии с актуальным направлением движения.
- Управлять взаимодействием с соседними юнитами, обеспечивать эффективное решение совместных задач.
- Формировать и согласовывать бюджеты на людей, железо и т.п.
- Формировать, поддерживать и развивать процесс разработки в командах.
- Определять ключевые метрики для юнита и организовывать операционное управление на их основе.
- ...и многое другое.
Мы ожидаем, что наш руководитель:
- Имеет опыт долгосрочного целеполагания (год).
- Имеет богатый разработческий опыт.
- Имеет опыт работы с рекламными системами, системами продвижения и т.п.
— Понимает микросервисную архитектуру и организацию сложных высоконагруженных систем, имеет опыт проектирования.
- Хорошо понимает процесс разработки, умеет оценить эффективность его работы.
- Имеет опыт выстраивания эффективного и прозрачного взаимодействия с другими командами.
- Использует системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация).
- Имеет опыт управления несколькими командами разработки через тимлидов.
Взамен, работая у нас, руководитель получит:
— Возможность построить сложную, большую и эффективную систему на масштабе многомиллионной аудитории, повлиять на бизнес огромной компании.
— Возможность вырастить талантливую команду, готовую поддержать его инициативы.
— Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
— Прозрачную систему премий, достойную зарплату и другие бонусы
— Цифры обсудим на собеседовании.
— Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская».
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):