Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель по мотивации и организационному развитию

Вакансия № 26291555 от компании Cornerstone Russia на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cornerstone Russia.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26291555 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26291555:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Cornerstone Russia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная промышленная компания рассмотрит кандидатов на позицию Руководителя по мотивации и орг.развитию

Внимание: вакансия с релокацией в Череповец!!!

Обязанности работника:

  • Регламентирование функций мотивация, управление по целям, расчет заработанной платы, оптимизация организационных структур на уровне холдинга.

  • Выстраивание системы мотивации персонала в филиальной структуре с унификацией и тиражированием процессов управляющей компании на филиалы.

  • Внедрение эффективной системы мотивации посредством КПЭ, грейдов или иных инструментов.

  • Управление организационными изменениями посредством формирования организационной структуры и штатного расписания, разработки плана оптимизации численности, расчета численности под новые производства, разработки должностных инструкций.

  • Анализ процессов мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам.

  • Разработка и внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности.

  • Разработка и внедрение передовых инструментов по HR-аналитике.

  • Разработка бизнес-планов, концепций, стратегий в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами.

  • Мониторинг рынка труда, анализ тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработанной платы.

  • Выполнение функций Управляющей компании по курированию и координированию направлений по мотивации и организационному развитию.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (HR, финансы)
  • Релевантный опыт от 3-х лет
  • Опыт работы на уровне управляющей компании, численностью не менее 1000 человек
  • Опыт управления подразделением
  • Проактивность, желание менять процессы, ответственность, умение выстраивать коммуникации, не конфликтность.

Условия труда:

  • Готовность к релокации (Череповец) и командировкам
  • Уровень оплаты обсуждаются с успешным кандидатом: оклад + бонус
  • ДМС, оплата релокации и проживания, соц.пакет.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cornerstone.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Cornerstone Russia

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?