Нормировщик
Вакансия № 26603692 от компании ООО Энергоатоминвест на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Энергоатоминвест.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 136000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Рощинский проезд, 8.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26603692 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26603692:
Прочитано соискателями - 122 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Энергоатоминвест":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Выполнение мероприятий по типизации штатных расписаний дочерних обществ (далее – ДО) организации;
- Проводит анализ факторов организации производственного (технологического) процесса, управленческих бизнес-процессов (функций) в ДО;
- Проводит анализ форм организации и разделения труда, состояния и оснащенности рабочих мест в ДО, результатов их оценки по условиям труда;
- Изучает психофизиологические особенности и ограничения для различных видов работ в ДО (технологических процессов, функций, операций);
- Определяет рациональные приемы и методы выполнения работ (процессов, функций, операций) с наименьшими затратами используемых ресурсов;
- Разрабатывает нормативные документы (регламенты) по системе организации труда, рациональной расстановке рабочих мест, режимам труда и отдыха;
- Проводит анализ показателей эффективности использования фонда рабочего времени в Обществе;
- Выполняет оценку эффективности установленных в ДО режимов труда и отдыха;
- Разрабатывает предложения по переходу ДО на оптимальный режим труда и отдыха на основе результатов проведенного анализа и оценки эффективности;
- Разрабатывает графики работы персонала Общества и вводит их в действие приказом Генерального директора;
- Разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка Общества в части, касающейся рабочего времени, времени отдыха (начала, окончания рабочего дня, перерывов в работе, в т.ч. для отдыха и питания);
- Обеспечивает своевременное внесение графиков работы персонала Общества и изменений (корректировок) в них в учетную автоматизированную систему 1С ЗУП;
- Формирует и контролирует исполнение баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы персонала Общества;
- Проводит анализ организационной структуры управления трудовыми процессами и содержания выполняемых трудовых процессов, локальных нормативных актов, регламентирующих исследуемые трудовые процессы;
- Анализирует должностной и профессионально-квалификационный состав персонала, занятого выполнением исследуемых трудовых процессов
- Производит выбор методов нормирования труда для проведения исследования трудовых процессов;
- Организует проведение в ДО хронометражных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ;
- Анализирует фотографии рабочего времени персонала ДО и данные пооперационного анализа структуры затрат рабочего времени в целях выявления непроизводительных потерь;
- Проводит выборочные (моментные) наблюдения с последующей математической (вероятностной) оценкой результатов по исследуемым объектам;
- Определяет виды работ, на которые отсутствуют типовые нормы труда, с оценкой трудозатрат на их разработку;
- проводит анализ, оценку уровня напряженности, прогрессивности норм труда, их соответствия текущим организационно-техническим условиям;
- Выполняет работы по пересмотру (замене) норм труда по результатам оценки уровня их напряженности, прогрессивности, организационно-технических условий с выбором методов и технологий нормирования труда, способов установления новых норм труда;
- Устанавливает проектную величину норм труда (далее – НТ) для составных элементов трудовых процессов, учитывающей условия их выполнения, с подготовкой материалов для проведения анализа ее обоснованности в производственных условиях;
- Проверяет полноту охвата проектом НТ составных элементов трудовых процессов и условий их выполнения;
- Проводит оценку качества проекта НТ, степени их напряженности и прогрессивности, влияния их на производительность труда с разработкой предложений по совершенствованию проекта НТ;
- Осуществляет корректировку проектной величины НТ для составных элементов трудовых процессов по результатам ее проверки в производственных условиях;
- Разрабатывает системы учета, контроля, регулирования состояния нормирования труда с подготовкой предложений по созданию необходимых условий для освоения персоналом НТ;
- Проводит учет количества, состава, качества, уровня выполнения НТ (по видам работ, структурным единицам, категориям персонала, рабочим местам) с определением экономического эффекта от их применения;
- Контролирует наличие мнения представительного органа работников ДО при утверждении НТ, эффективности и правильности их применения с установлением причин в случае их невыполнения;
- Организует пересмотр действующих в ДО НТ с целью обеспечения их прогрессивности, учета организационно-технических условий, недопущения ослабления и снижения уровня напряженности НТ, с определением задач по нормированию труда, подлежащих автоматизации;
- Выявляет и контролирует замену в ДО устаревших и ошибочно установленных НТ;
- Формирует календарные планы пересмотра НТ на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение заданий по росту производительности труда;
- Создает единую технико-нормировочную, статистическую и отчетную систему документирования работ по нормированию труда с обеспечением информацией о НТ персонала;
- Разрабатывает рекомендации по выявлению резервов, отбору типовых НТ, актуальных для ДО по организационно-техническим условиям и методам выполнения работ;
- Осуществляет методическую поддержку ДО в области нормирования труда.
Требования к работнику:
- Образование: высшее профессиональное (техническое, экономическое);
- Стаж работы: более 7 лет на инженерных и экономических должностях в области нормирования труда;
- Знание и практический опыт применения методов нормирования труда; порядка присвоения квалификационных разрядов рабочим организации и методологию тарификации выполняемых ими работ; порядка применения типовых, отраслевых и межотраслевых норм труда; методологии описания и анализа процессов, разработки и внедрения матриц распределения функциональных обязанностей; методов определения численности персонала;
- Приверженность командной работе;
- Системное и аналитическое мышление, хорошая память;
- Гибкость / адаптивность к меняющимся условиям;
- Высокая работоспособность и стрессоустойчивость;
- Знание и уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) либо Libra Office / Мой офис;
- Готовность к командировкам в пределах РФ;
- Приветствуется знание отраслевой либо государственной системы закупок и опыт в качестве инициатора закупок и куратора договора.
Условия труда:
- Конкурентная заработная плата (определяется по результатам собеседования), годовая премия по результатам достижения КПЭ;
- Оформление согласно ТК РФ;
- ДМС, оказание помощи в различных жизненных ситуациях;
- Полная занятость, работа в офисе по графику 5/2 (БЦ «Серпуховской двор» офисное здание между станциями м; Ленинский проспект/ м. Шабаловская / м. Тульская);
- Возможность обучения в отраслевых учебных центрах.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://energoatominvest.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; ЖКХ; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):