Нормировщик

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 136000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Рощинский проезд, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26603692 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Энергоатоминвест":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Выполнение мероприятий по типизации штатных расписаний дочерних обществ (далее – ДО) организации;
• Проводит анализ факторов организации производственного (технологического) процесса, управленческих бизнес-процессов (функций) в ДО;
• Проводит анализ форм организации и разделения труда, состояния и оснащенности рабочих мест в ДО, результатов их оценки по условиям труда;
• Изучает психофизиологические особенности и ограничения для различных видов работ в ДО (технологических процессов, функций, операций);
• Определяет рациональные приемы и методы выполнения работ (процессов, функций, операций) с наименьшими затратами используемых ресурсов;
• Разрабатывает нормативные документы (регламенты) по системе организации труда, рациональной расстановке рабочих мест, режимам труда и отдыха;
• Проводит анализ показателей эффективности использования фонда рабочего времени в Обществе;
• Выполняет оценку эффективности установленных в ДО режимов труда и отдыха;
• Разрабатывает предложения по переходу ДО на оптимальный режим труда и отдыха на основе результатов проведенного анализа и оценки эффективности;
• Разрабатывает графики работы персонала Общества и вводит их в действие приказом Генерального директора;
• Разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка Общества в части, касающейся рабочего времени, времени отдыха (начала, окончания рабочего дня, перерывов в работе, в т.ч. для отдыха и питания);
• Обеспечивает своевременное внесение графиков работы персонала Общества и изменений (корректировок) в них в учетную автоматизированную систему 1С ЗУП;
• Формирует и контролирует исполнение баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы персонала Общества;
• Проводит анализ организационной структуры управления трудовыми процессами и содержания выполняемых трудовых процессов, локальных нормативных актов, регламентирующих исследуемые трудовые процессы;
• Анализирует должностной и профессионально-квалификационный состав персонала, занятого выполнением исследуемых трудовых процессов
• Производит выбор методов нормирования труда для проведения исследования трудовых процессов;
• Организует проведение в ДО хронометражных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ;
• Анализирует фотографии рабочего времени персонала ДО и данные пооперационного анализа структуры затрат рабочего времени в целях выявления непроизводительных потерь;
• Проводит выборочные (моментные) наблюдения с последующей математической (вероятностной) оценкой результатов по исследуемым объектам;
• Определяет виды работ, на которые отсутствуют типовые нормы труда, с оценкой трудозатрат на их разработку;
• проводит анализ, оценку уровня напряженности, прогрессивности норм труда, их соответствия текущим организационно-техническим условиям;
• Выполняет работы по пересмотру (замене) норм труда по результатам оценки уровня их напряженности, прогрессивности, организационно-технических условий с выбором методов и технологий нормирования труда, способов установления новых норм труда;
• Устанавливает проектную величину норм труда (далее – НТ) для составных элементов трудовых процессов, учитывающей условия их выполнения, с подготовкой материалов для проведения анализа ее обоснованности в производственных условиях;
• Проверяет полноту охвата проектом НТ составных элементов трудовых процессов и условий их выполнения;
• Проводит оценку качества проекта НТ, степени их напряженности и прогрессивности, влияния их на производительность труда с разработкой предложений по совершенствованию проекта НТ;
• Осуществляет корректировку проектной величины НТ для составных элементов трудовых процессов по результатам ее проверки в производственных условиях;
• Разрабатывает системы учета, контроля, регулирования состояния нормирования труда с подготовкой предложений по созданию необходимых условий для освоения персоналом НТ;
• Проводит учет количества, состава, качества, уровня выполнения НТ (по видам работ, структурным единицам, категориям персонала, рабочим местам) с определением экономического эффекта от их применения;
• Контролирует наличие мнения представительного органа работников ДО при утверждении НТ, эффективности и правильности их применения с установлением причин в случае их невыполнения;
• Организует пересмотр действующих в ДО НТ с целью обеспечения их прогрессивности, учета организационно-технических условий, недопущения ослабления и снижения уровня напряженности НТ, с определением задач по нормированию труда, подлежащих автоматизации;
• Выявляет и контролирует замену в ДО устаревших и ошибочно установленных НТ;
• Формирует календарные планы пересмотра НТ на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение заданий по росту производительности труда;
• Создает единую технико-нормировочную, статистическую и отчетную систему документирования работ по нормированию труда с обеспечением информацией о НТ персонала;
• Разрабатывает рекомендации по выявлению резервов, отбору типовых НТ, актуальных для ДО по организационно-техническим условиям и методам выполнения работ;
• Осуществляет методическую поддержку ДО в области нормирования труда.

Требования к работнику:

• Образование: высшее профессиональное (техническое, экономическое);
• Стаж работы: более 7 лет на инженерных и экономических должностях в области нормирования труда;
• Знание и практический опыт применения методов нормирования труда; порядка присвоения квалификационных разрядов рабочим организации и методологию тарификации выполняемых ими работ; порядка применения типовых, отраслевых и межотраслевых норм труда; методологии описания и анализа процессов, разработки и внедрения матриц распределения функциональных обязанностей; методов определения численности персонала;
• Приверженность командной работе;
• Системное и аналитическое мышление, хорошая память;
• Гибкость / адаптивность к меняющимся условиям;
• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость;
• Знание и уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) либо Libra Office / Мой офис;
• Готовность к командировкам в пределах РФ;
• Приветствуется знание отраслевой либо государственной системы закупок и опыт в качестве инициатора закупок и куратора договора.

Условия труда:

• Конкурентная заработная плата (определяется по результатам собеседования), годовая премия по результатам достижения КПЭ;
• Оформление согласно ТК РФ;
• ДМС, оказание помощи в различных жизненных ситуациях;
• Полная занятость, работа в офисе по графику 5/2 (БЦ «Серпуховской двор» офисное здание между станциями м; Ленинский проспект/ м. Шабаловская / м. Тульская);
• Возможность обучения в отраслевых учебных центрах.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; ЖКХ; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):