Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по развитию участка капитального ремонта оборудования

Вакансия № 26615111 от компании ООО Сервис Плюс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сервис Плюс.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26615111 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26615111:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Сервис Плюс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В компанию "Сервис Плюс", которая занимается сервисным обслуживанием металлообрабатывающего оборудования, требуется Директор по развитию участка капитального ремонта оборудования.

Мы нацелены на захват солидной доли рынка и нам нужен сильный Директор по развитию.

Эта вакансия для тех, кто не боится сложных, амбициозных и интересных задач. Мы готовы предоставить свободу действий в выборе стратегии и инструментов для достижения поставленных задач.

О компании.

Компания "Сервис Плюс" занимается обслуживанием металлообрабатывающего оборудования, диагностикой и ремонтом шпиндельных узлов. Мы обеспечиваем основу для эффективной и безостановочной работы отечественных машиностроительных предприятий. Компания была основана в 2016 году, за это время мы сформировали профессиональную команду.

Обязанности работника:

  • Организация участка по капитальному ремонту металлообрабатывающих станков "с нуля"
  • Формирование команды и Управление персоналом
  • Разработка и успешная реализация стратегии компании для занятия лидирующих позиций на рынке РФ и СНГ
  • Разработка и внедрение новых бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениям
  • Анализ рынка, анализ конкурентов, отслеживание политики конкурентов
  • Анализ сильных и слабых сторон услуги. Формирование ТЗ на улучшение качества услуги
  • Организация маркетинговых мероприятий и анализ их эффективности
  • Бюджетирование и контроль за его исполнением

Требования к работнику:

  • ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ МЕТАЛЛООБРАБОТКИ!

  • Образование: высшее техническое
  • Язык: Английский/Немецкий (чтение и перевод технической литературы со словарем)
  • Опыт в развитии проектов, достижение результатов в короткий диапазон времени
  • Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического)
  • Личные качества: динамичность, коммуникабельность, высокая работоспособность и ответственность, умение планировать свое время, самостоятельность и инициативность.
  • Знание конструкции и узлов современного металлообрабатывающего оборудования.

Условия труда:

  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Трудоустройство согласно ТК
  • Возможность карьерного роста
  • Компенсация мобильной связи
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • Оплата командировок

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Сервис Плюс

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?