Ассистент менеджера проектов / IT Рекрутер / PM

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26694535 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Фабрика Кода":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы команда разработчиков, которые вместе создают комплексные системы со сложной функциональностью. Мы разрабатываем цифровые решения в сегменте В2В. Считаем себя аутсорсинговой компанией, но также бывает аутстафф. Ищем про активного ассистента проектного менеджера, с опытом рекрутинга в IT, так как перед тобой будет задача не только участвовать в организации процесса разработки проекта, но и нанимать, формировать команду под определенный пул задач в проекте.

Чем нужно заниматься:

1. Ведение проектов и заказчиков:

• Участвовать в поддержании процесса разработки на проекте/продукте: планирование спринтов, фасилитация внутренних встреч, информационная и методологическая поддержка команды;
• Взаимодействовать с отделом продаж и ведущим менеджером проектов;
• взаимодействие с заказчиком: информирование о ходе разработки, управление ожиданиями, переписка, звонки/конференции, участие в сборе требований к продукту, согласование объема и срока выполнения
• организация и поддержание процесса разработки: составление плана релиза с контрольными точками, декомпозиция и планирование спринтов, поддержание окружений в рабочем состоянии, контроль исполнения сроков плана релиза, фасилитация внутренних встреч, информационная и методологическая поддержка команды;
• Управлять командой: уметь правильно интегрировать команду разработчиков или отдельного разработчика в бизнес-проект заказчика
• Координацией команды по всем проектам;

1. Успешный опыт в IT рекрутинге:

• Управление полным циклом подбора ( поиск и формирование команды под определенный проект заказчика или подбор конкретного специалиста на определенную задачу)
• Понимание и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов, понимание “кто нам нужен и где его искать”
• Развитые коммуникативные навыки: умение четко и аргументировано убеждать, находить подход разным типам кандидатов и нанимающих заказчиков;

Требования к работнику:

• Понимание управления проектами и продаж ИТ решений;
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
• Высокая степень самоорганизации и ответственности;
• опыт в рекрутинге ИТ специалистов.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):