Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 26988014 от компании СБЕР (ООО еАптека) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СБЕР (ООО еАптека).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кутузовский проспект, 36с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26988014 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26988014:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СБЕР (ООО еАптека)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет - аптек в России*. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех

Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e - pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.

Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.

Задачи:

Аудит имеющихся программ и материалов для обучения и развития сотрудников компании
Разработка и внедрение материалов и тренингов по лидерским/управленческим компетенциям
Создание и трансляция модели компетенций
Разработка материалов по развитию управленческих навыков у СЕО-1
Осуществление поддержки по обучению в LMS системе для сотрудников аптечной сети, офиса, ИТ
Улучшение опыта конечного пользователя обучающих программ через обратную связь и исследования
Планирование и организация обучающих мероприятий в соответствии с целями и задачами компании
Личное ведение тренингов, развитие и методологическая поддержка участников процессов обучения и развития
Внедрение системы наставничества и системы внутреннего тренерства
Введение внутренних каналов по обучению

Нам важно:

Опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала от 3-х лет
Опыт выстраивания системы кадрового резерва, внутреннего наставничества
Навыки работы в LMS-системах, опыт внедрения LMS-системы будет преимуществом
Готовность к многозадачности, у нас много интересных кейсов
Опыт организации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности
Хорошие организаторские и управленческие навыки
Коммуникативные навыки и позитивный взгляд на жизнь
Быстрая обучаемость, умение работать в команде

Мы предлагаем:

Работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
ДМС
График: 5/2, возможен частично удаленный формат работы
Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучение
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги