Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Шеф-повар на пищевое производство

Вакансия № 27033671 от компании Фуд Солюшнс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фуд Солюшнс.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Прянишникова, 19Ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27033671 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27033671:

Прочитано соискателями - 54 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Фуд Солюшнс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - активно развивающаяся фуд-тех команда "FINCH".

Каждый месяц мы подключаем новых клиентов, в том числе большие сетевые проекты: нагрузка на производство постоянно растет!

Поэтому нам нужен Шеф-повар фабрики-кухни, который станет частью нашей команды и сможет оптимизировать наши процессы так, чтобы мы шли в ногу с нашим ростом!

Обязанности работника:

  • Ведение административно-хозяйственной деятельности Фабрики Кухни, организация всех производственных процессов;
  • Ежедневный разбор и решение всех инцидентов совместно с бренд шефом по принципу: найти причину, понять в чем дело, если процессная проблема - решить проблему; если халатность сотрудника - применить санкцию и получить объяснительную, оформить решение в системе учета инцидентов;
  • Контроль соблюдения санитарных норм и стандартов компании на производстве по системе HACCP;
  • Организация и контроль табелирования сотрудников ФК в системе учета;
  • Управление персоналом (заявка на подбор персонала, контроль адаптации, обучение, развитие сотрудников);
  • Оптимизация технологических процессов на производстве;
  • Обеспечение соблюдения технологии приготовления продукции;
  • Контроль соблюдения работниками правил и норм ОТ,ПБ, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований HACCP;
  • Оперативное решение технических, технологических и организационных вопросов;
  • Проведение инвентаризации, анализ результатов;
  • Организация и контроль проведения инвентаризаций.
  • Проработка новых позиций;

Требования к работнику:

  • Высшее профильное образование.
  • Знание актуального регулирующего законодательства и требований к пищевому производству.
  • Знание принципов HACCP, FSSC 22000, ISO 9001(желательно), ISO 22000, норм СанПин.
  • Отличное понимание производственных процессов на пищевом производстве.
  • Опыт работы на пищевом производстве не менее 3 лет (Фабрика-кухня).
  • Опыт проведения технологических проработок сырья и составления нормативной и технологической документации.
  • Опыт управления персоналом от 50 чел;
  • Свободное владение Excel, Aiiko.

Условия труда:

  • График работы 5/2, полный рабочий день.
  • Оклад от 100 000 руб. (итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
  • Испытательный срок – 2 месяца;
  • Место работы: Павелецкая наб., дом 2, стр. 2;
  • Постоянная поддержка от руководителя, как при адаптации, так и при работе.
  • Оформление по самозанятости. Выплата заработной платы каждые 2 недели.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?