Рекрутер

Вакансия № 27091748 от компании EGGHEADS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EGGHEADS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27091748 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27091748:

Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "EGGHEADS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей.

Мы создали платформу по управлению бизнесом на маркетлейсах. Наш продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.

Наша миссия – увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины

В двух словах о позиции:

Мы ищем HR полного цикла, который полностью возьмет на себя сопровождение коммерческого направления нашей компании:

Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу)
Онбординг новых участников команды
Оффбординг, анализ причин увольнения
Сопровождение сотрудников направления в течение работы: проведение ревью, развитие карьеры
Проведение групповых оценок (ассессментов)
Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
Проведение регулярных встреч с командой руководителей

Что нужно знать и уметь:

Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента в digital компаниях
Опыт работы с коммерческим направлением: менеджеры по продажам (от джунов до синьоров), телемаркетологи, тимлиды групп продаж
Уметь работать с другими HR задачами, помимо рекрутмента (ревью, ассессменты, консультации руководителей)
Иметь в практике опыт работы с b2b-вакансиями, в идеале - за последний год
Уметь и хотеть работать с коммитами, таргетами и воронками. Это важно: когда мы можем измерить наши результаты, мы можем ими управлять
Обладать крутыми софт-скиллами, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование

Почему с нами круто:

Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает как открыть свой магазин или уже открыл ;)
Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (мы проводим ежедневные синхронизации по видео связи).
Крутая команда HR, гибкое управление и открытость к новым идеям: у тебя есть возможность участвовать в совершенствовании процессов отдела HR
Большая свобода действий (и очень большая ответственность), много интересных и разноплановых задач. Ты берешь на себя HR-курирование коммерческого отдела и помогаешь ему становиться еще сильнее и результативнее
Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках, классная система мотивации