Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



People partner (Партнер по персоналу)

Вакансия № 27103692 от компании Сравни на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сравни.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, бульвар Энтузиастов, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27103692 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27103692:

Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сравни":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сравни.ру – маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов, а также улучшать свой кредитный рейтинг.. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

  • 14 млн уникальных пользователей в месяц
  • 8 000 предложений от банков и страховых компании
  • 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
  • более 7000 оформленных страховок в день

В Sravni открыта вакансия People Partner (Партнер по персоналу) для нашего растущего коллектива. Присоединитесь к нашей команде и примите участие в создании сильной корпоративной культуры, которая станет основой для наших инновационных продуктов и услуг.

Если вы готовы сделать свой вклад в формирование эффективной, мотивированной команды, способной преодолевать сложные вызовы и достигать новых высот, то эта позиция для вас.

На этой роли вы будете полностью отвечать за развитие персонала, идентификацию их потребностей и сбор обратной связи, чтобы создать среду, в которой каждый член команды может реализовать свой потенциал.

Мы стремимся к созданию кросс-функциональных команд, где People Partner активно работает с другими отделами, поддерживая развитие сотрудников и предлагая стратегии для достижения наших амбициозных целей.

В чем ценность данной вакансии:

  • Присоединитесь к нашей быстрорастущей и инновационной компании с прекрасной корпоративной культурой в качестве People Partner!
  • Вы станете важным звеном в развитии и поддержке нашей команды, способствуя профессиональному росту сотрудников и созданию сильного, вовлеченного коллектива.

Основные задачи:

  • Обеспечение эффективного сотрудничества с линейными менеджерами во всех аспектах работы с персоналом, включая набор, интеграцию, оценку, мотивацию, развитие, формирование команд, карьерный рост и увольнение.
  • Использование аналитики для мониторинга и оптимизации ключевых HR-показателей, таких как статистика набора, уровень вовлеченности сотрудников, причины текучки кадров и результаты оценки сотрудников.
  • Анализ данных, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных.
  • Оказание поддержки сотрудникам по всем вопросам, связанным с работой и развитием.
  • Проведение exit интервью, анализ результатов пульс-опросов, обработка полученной информации и совместная работа с руководителями над улучшением процессов.
  • Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи)
  • Решение различных ситуаций с персоналом, таких как разработка планов развития, выбор обучающих программ, урегулирование конфликтов и профилактика профессионального выгорания.

Что мы ждем от кандидатов:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы от 2 лет в HR или на позиции HR Generalist/HR менеджера.
  • Коммуникабельность и умение устанавливать партнерские отношения с коллегами и руководством.
  • Гибкость в мышлении и способность находить креативные решения сложных задач.
  • Знание основных принципов и процессов HR.
  • Развитые аналитические навыки и критическое мышление.
  • Умение собирать и анализировать информацию, а также предлагать улучшения на основе данных.

Что мы предлагаем:

  • Свобода действий в маркетинге и выстраивании процессов;
  • Работу в аккредитованной IT компании;
  • ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
  • 2 day-off в год;
  • Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
  • Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов;
  • Реферальная программа для сотрудников;
  • Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
  • Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
  • Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sravni.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сравни

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?