Senior Java Chapter Lead

Вакансия № 2713842 от компании Raiffeisenbank на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Raiffeisenbank.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2713842 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2713842:

Прочитано соискателями - 260 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Raiffeisenbank":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем активного высококвалифицированного профессионала, который поможет нам в развитии профессиональной экспертизы сотрудников и распространении современных тенденций, подходов и инструментов в Java-разработке, а именно:

Формировать и реализовывать совместно с командами стратегию развития приложений на платформе Java;
Систематизировать и внедрять инструменты, подходы и практики разработки;
Развивать и мотивировать людей в рамках профессии разработчика через менторинг/коучинг и формирование индивидуальных планов развития и командных целей.

Выявлять потребности в обучении и проводить/организовывать его;
Осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников;
Организовывать обмен опытом и практиками между разработчиками команд рамках профессии (организация и продвижение сообщества Java-разработчиков).

Основными вызовами для кандидата станут построение процесса найма и обучения, организация сообщества и профильных конференций/митапов, внедрение технологических инноваций среди всех релевантных продуктовых команд.

Требования к работнику:

Промышленная разработка на Java от 5 лет;
Участие в проектах в качестве ключевого технического специалиста (Teamlead, Architect, ...) от 2 лет;
Понимание принципов построения распределенных систем, видов интеграции и шаблонов их построения;
"Технический евангелизм" - умение объяснить тот или иной выбранный подход в проектировании;
Опыт в построении процесса разработки на основе гибких подходов (Agile, Scrum, Kanban, ...);
Поддержка культуры DevOps;
Опыт в построении процессов найма и развития сотрудников;
Фасилитационные и презентационные навыки;
Проактивная позиция.

Желательно

Участие в качестве спикера в профильных конференциях/митапах или их организация;
Управленческие навыки: тайм-менеджмент, работа с ожиданиями, модели внедрение изменений, управление конфликтами;
Дополнительное образование/курсы/опыт в не-IT направлениях: маркетинг, продажи, стартапы, управления проектами, ...;
Навыки коучинга.

Мы предлагаем

Гибкий график;
Отличный социальный пакет и "плюшки" (ДМС, скидки на корпоративные продукты, спортзал в здании);
Вкусное кафе в здании, где можно обедать и пить кофе 2/3/4 раза в день в любое время;
Отсутствие формализма, в том числе в дресс-коде (точнее, в его отсутствии).