Senior Java Chapter Lead
Вакансия № 2713842 от компании Raiffeisenbank на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Raiffeisenbank.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2713842 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 2713842:
Прочитано соискателями - 261 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Raiffeisenbank":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы ищем активного высококвалифицированного профессионала, который поможет нам в развитии профессиональной экспертизы сотрудников и распространении современных тенденций, подходов и инструментов в Java-разработке, а именно:
- Формировать и реализовывать совместно с командами стратегию развития приложений на платформе Java;
- Систематизировать и внедрять инструменты, подходы и практики разработки;
- Развивать и мотивировать людей в рамках профессии разработчика через менторинг/коучинг и формирование индивидуальных планов развития и командных целей.
- Выявлять потребности в обучении и проводить/организовывать его;
- Осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников;
- Организовывать обмен опытом и практиками между разработчиками команд рамках профессии (организация и продвижение сообщества Java-разработчиков).
Основными вызовами для кандидата станут построение процесса найма и обучения, организация сообщества и профильных конференций/митапов, внедрение технологических инноваций среди всех релевантных продуктовых команд.
Требования к работнику:
- Промышленная разработка на Java от 5 лет;
- Участие в проектах в качестве ключевого технического специалиста (Teamlead, Architect, ...) от 2 лет;
- Понимание принципов построения распределенных систем, видов интеграции и шаблонов их построения;
- "Технический евангелизм" - умение объяснить тот или иной выбранный подход в проектировании;
- Опыт в построении процесса разработки на основе гибких подходов (Agile, Scrum, Kanban, ...);
- Поддержка культуры DevOps;
- Опыт в построении процессов найма и развития сотрудников;
- Фасилитационные и презентационные навыки;
- Проактивная позиция.
Желательно
- Участие в качестве спикера в профильных конференциях/митапах или их организация;
- Управленческие навыки: тайм-менеджмент, работа с ожиданиями, модели внедрение изменений, управление конфликтами;
- Дополнительное образование/курсы/опыт в не-IT направлениях: маркетинг, продажи, стартапы, управления проектами, ...;
- Навыки коучинга.
Мы предлагаем
- Гибкий график;
- Отличный социальный пакет и "плюшки" (ДМС, скидки на корпоративные продукты, спортзал в здании);
- Вкусное кафе в здании, где можно обедать и пить кофе 2/3/4 раза в день в любое время;
- Отсутствие формализма, в том числе в дресс-коде (точнее, в его отсутствии).
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.raiffeisen.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):