Gо-разработчик (Нешкола SwitchToGo)

Вакансия № 27225285 от компании Самокат (ООО Умное пространство) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Самокат (ООО Умное пространство).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27225285 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27225285:

Прочитано соискателями - 283 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Самокат (ООО Умное пространство)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы делаем ИТ для ритейла реального времени.

Наши ИТ-продукты автоматизируют разные этапы цепочки создания ценности для клиента доставки: быструю доставку от 15 минут на более 10 миллионов заказов в месяц, онлайн-магазин на 20 миллионов уникальных посетителей в месяц, полный комплекс логистических операций.

Под капотом — ИТ-решения для автоматизации всего: закупок, работы дарксторов, управления промокампаниями и остальных этапов большого процесса.

Наша цель — сделать все необходимые ИТ-инструменты и технологическую инфраструктуру, чтобы люди могли получать все нужные товары с максимально быстрой доставкой.

Что такое «Нешкола»?
SwitchToGo — программа по переходу на Golang через работу над практическими задачами. Участники получают полноценный оффер к нам в команду. Под присмотром опытного ментора осваивают Go на реальных задачах из нашего бэклога. Задачи – достаточно сложные, чтобы не заскучать, но посильные; а со всеми потенциальными трудностями поможет ментор.

В “нешколе” ты не студент или стажёр, а разработчик. Обучаешься не через лекции, а через практику. Делаешь не синтетические, а реальные продакшн-задачи. Получаешь не стипендию, а зарплату, соответствующую твоему текущему уровню – учишься, не теряя в доходе.

SwitchToGo — как школа, только без абстрактной теории и с зарплатой.

Исторически мы сами учились писать на Go в процессе распиливания PHP-монолита. С тех пор переучили на Go несколько десятков разработчиков с опытом самого разного стека за плечами. Дополнительно усилили команду классными экспертами в Go — тебе будет у кого перенимать опыт.
Сейчас мы набираем людей в команду, разрабатывающую решения для маркетплейса.
Программа SwithToGo рассчитана на backend-разработчиков от уровня Middle; без ограничений по языкам, с которых будете переучиваться.

Задачи:

Помогать создавать технологии для онлайн-магазина, где можно купить всё необходимое, от телевизора до свежих фруктов, в нескольких десятках категорий товаров. Там ты будешь работать с хайлоадом, участвовать в развитии большого e-commerce.

Требования:

Опыт коммерческой разработки от 3-х лет.
Знание и практический опыт работы хотя бы с одной СУБД (PostgreSQL, MySQL, MS SQL, etc).
Понимание принципов разработки: SOLID, DRY, KISS, YAGNI, etc.
Опыт работы с Docker.
Необязательно, но будет дополнительным аргументом в твою пользу:
Понимание принципов работы и области применения Kafka, Rabbit MQ.
Опыт работы с микросервисной архитектурой.
Практический опыт использования принципов проектирования — уметь рассказать о решённых задачах, преимуществах и недостатках паттернов на примерах из своего опыта.

Условия:

Работа в аккредитованной IT-компании;
Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники);
Условия для профессионального развития и карьерного роста;
Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое;
Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам