Специалист технической поддержки (2/3 линия)

Вакансия № 27505619 от компании ООО Фьюэл-Ап на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Фьюэл-Ап.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27505619 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27505619:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Фьюэл-Ап":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

FUELUP - это технологический топливный онлайн-сервис, который помогает заправлять автомобиль не покидая салона, а также современный инструмент для заправки коммерческого транспорта. Сервис присоединился к экосистеме «СБЕР» в ноябре 2021 года.

В настоящий момент открыта вакансия Специалист технической поддержки (Senior)

Первоочередные задачи:

Подключение клиентов (АЗС, топливные компании) к сервису: интеграция, тестирование;
Техническая поддержка подключенных клиентов;
Взаимодействие с интеграционными партнерами;
Взаимодействие с продуктовой командой.

Что мы ожидаем от вас:

Опыт SQL на уровне написания сложных запросов (join, вложенные запросы);
Опыт работы с СУБД PostgreSQL;
Знание Rest API;
Хорошие знания теории и методик тестирования;
Понимание клиент-серверной архитектуры (HTTP, REST API, GET и POST запросы);
Опыт чтения логов клиент-серверных взаимодействий (Kibana, консоль).

Что мы предлагаем:

Присоединившись к нам, ты сможешь принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы;
График: 5/2, гибкое начало рабочего дня, возможность удаленно или частично удаленно работать из дома;
Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и профильные конференции;
Банально, но факт: у нас белая зарплата и оформляем по ТК РФ;
Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
Современная техника на выбор;
Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.