Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по исследованию клиентского опыта высокодоходного сегмента

Вакансия № 27519535 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27519535 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27519535:

Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем в команду массового высокодоходного сегмента Сбера CJE (customer journey expert)

Обязанности работника:

  • лидировать кросс-функциональные проекты по созданию комплексного продукта для премиального клиента;
  • совершенствовать клиентский опыт: находить клиентские инсайты, брифовать смежные продуктовые команды на доработки, контролировать разработку фичей и анализировать результаты изменений;
  • использовать данные/результаты исследований и анализ рынка, чтобы доказать свою точку зрения;
  • готовить отчеты/презентации и требования к смежным подразделениям и руководству

Требования к работнику:

  • высшее образование в сфере экономики или финансов или ИТ или маркетинга;
  • опыт работы от 3-х лет (лояльность/создание продуктов/клиентский опыт/проектное управление/мобильная разработка);
  • опыт построения клиентских путей и проведения исследований (дизайн-мышление, ux-исследования и пр.) как плюс;
  • опыт подготовки качественных отчётов, презентаций, анализа данных

Условия труда:

  • совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская (офисный режим работы);
  • полностью укомплектованное рабочее место;
  • интересные, сложные, амбициозные задачи;
  • возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании);
  • профессиональный рост в молодой и сильной команде;
  • стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии);
  • льготные условия по кредитам СберБанка;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
  • тренажёрный зал.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?