Начальник управления по корпоративному контроллингу

Вакансия № 27629870 от компании Группа НЛМК Эксперты и руководители на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Большая Ордынка, 40с3.

Это объявление № 27629870 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

ЧТО ВАС ЖДЕТ:

формирование, анализ, мониторинг и контроль бюджетной деятельности предприятий Группы НЛМК;
анализ эффективности производственной деятельности и деятельности функциональных направлений;
формирование и анализ консолидированных финансово-экономических показателей, консолидированных управленческих и аналитических отчетов Группы;
контроль разработки методологии формирования консолидированных финансово-экономических показателей Группы, показателей компаний Группы и форм управленческих отчетов;
анализ и мониторинг исполнения КПЭ основных бизнес-процессов;
поддержка процесса принятия решений в области оптимизации финансового результата;
формирование и анализ финансово-экономических показателей, управленческих и аналитических отчетов ПАО "НЛМК" и компаний Группы.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

высшее образование (экономика, финансы);
уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point);
английский язык не ниже, чем Intermediate;
опыт работы начальником управления/ подразделения корпоративного контроллинга в рамках крупной компании (металлургия, майнинг, машиностроение, химия, нефтехимия, нефтегаз) - от 5 лет;
успешный опыт реализации проектов в области финансов;
знание видов и целей экономического анализа;
опыт и навыки прогнозирования, планирования, целеполагания экономических результатов деятельности компании;
опыт и навыки проведения экономической экспертизы управленческих решений;
высокая активность, энергичность;
быстрое погружение в специфичные вопросы;
умение в кратчайшие сроки решать нестандартные задачи.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т.д.