Ассистент (PR)

Вакансия № 27712376 от компании АДВ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АДВ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27712376 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27712376:

Прочитано соискателями - 71 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АДВ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Агентство PRP разыскивает PR-ассистента в команду сервиса доставки товаров из магазинов #1 в России.

Тебя ждут интересные задачи в области data-driven PR, HR-brand, creative. С нами тебе предстоит придумывать PR-истории и раскачивать их в медиа, анализировать инфополе и прокладывать путь для бренда, находить партнеров для различных проектов, встраивать спикеров в крутые отраслевые ивенты и непрерывно профессионально расти.

Наш идеальный кандидат:

имеет совокупный опыт работы/стажировки в коммуникационном/PR агентстве не менее 1 года;
работал с FMCG-брендами и/или ретейлом;
умеет и любит общаться журналистами;
проактивен и стрессоустойчив.

Чем ты будешь заниматься:

участвовать в мозговых штурмах;
«питчить» инфоповоды журналистам федеральных и региональных СМИ;
собирать и анализировать данные для различных PR-проектов;
делать спецпроекты в СМИ;
вести базу конференций и обсуждать интеграцию спикеров клиента;
отслеживать результаты работы;

Что мы предлагаем:

ежегодная оценка и возможность для роста;
гибридный график работы (частично в офисе, частично удалённо);
классный офис на Патриарших прудах;
вдохновляющая атмосфера и дружелюбные коллеги;
в нашем агентстве на любой позиции есть ментор, мы не бросаем нового сотрудника в открытое море, а делимся всеми имеющимися у нас наработками и знаниями для достижения общего максимального результата;
у нас нет иерархических предрассудков, мы придерживаемся открытого и свободного диалога между командой и руководством.