Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 27740236 от компании ЭКОНИКА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОНИКА.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27740236 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27740236:
Прочитано соискателями - 77 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ЭКОНИКА":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
- Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту);
- Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса;
- Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
- График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.
В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Управление процессом подбора персонала во все подразделения Компании (офис, розница, производство, склад);
- Ответственность за основные показатели по рекрутменту: качество, сроки, % прохождения испытательного срока;Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней;Холодный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг;Постоянный мониторинг рынка труда, формирование внешнего кадрового резерва;
- Управление взаимодействием с кадровыми агентствами;
- Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятиями по развитию бренда работодателя;
- Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека);
- Онлайн ведение Recruitment Report/Hiring plan;
- Разработка и внедрение проектов по развитию HR-бренда Компании;
- Взаимодействие с профильными ВУЗами, разработка и проведение стажерских программ.
ОТ УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет (в fashion retail будет преимуществом);
- Опыт работы в качестве руководителя направления подбора персонала от 1,5 лет;
- Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика);
- Опыт выстраивания процесса подбора персонала;
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий топ уровня и узкопрофильных специалистов;
- Английский язык – Intermediate;
- Любовь к людям и к своей профессии, высокая клиентоориентированность и умение выстраивать конструктивное взаимодействие с разными людьми, эмпатия;
- Желание работать в фэшн индустрии, интерес к моде, стилю, брендам;
- Умение соблюдать сроки, нацеленности на результат, энергичность, стрессоустойчивость, оптимизм.
Ждём Ваши резюме!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ekonika.ru/vacancy - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):