Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия № 27740236 от компании ЭКОНИКА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОНИКА.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27740236 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27740236:

Прочитано соискателями - 75 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЭКОНИКА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

  • Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту);
  • Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса;
  • Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
  • График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
  • Карьерный и профессиональный рост;
  • Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Управление процессом подбора персонала во все подразделения Компании (офис, розница, производство, склад);
  • Ответственность за основные показатели по рекрутменту: качество, сроки, % прохождения испытательного срока;Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней;Холодный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг;Постоянный мониторинг рынка труда, формирование внешнего кадрового резерва;
  • Управление взаимодействием с кадровыми агентствами;
  • Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятиями по развитию бренда работодателя;
  • Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека);
  • Онлайн ведение Recruitment Report/Hiring plan;
  • Разработка и внедрение проектов по развитию HR-бренда Компании;
  • Взаимодействие с профильными ВУЗами, разработка и проведение стажерских программ.

ОТ УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет (в fashion retail будет преимуществом);
  • Опыт работы в качестве руководителя направления подбора персонала от 1,5 лет;
  • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика);
  • Опыт выстраивания процесса подбора персонала;
  • Опыт самостоятельного закрытия вакансий топ уровня и узкопрофильных специалистов;
  • Английский язык – Intermediate;
  • Любовь к людям и к своей профессии, высокая клиентоориентированность и умение выстраивать конструктивное взаимодействие с разными людьми, эмпатия;
  • Желание работать в фэшн индустрии, интерес к моде, стилю, брендам;
  • Умение соблюдать сроки, нацеленности на результат, энергичность, стрессоустойчивость, оптимизм.

Ждём Ваши резюме!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ekonika.ru/vacancy - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЭКОНИКА

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?