Руководитель направления в области социальных льгот и благополучия
Вакансия № 27750781 от компании Северсталь. Управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Северсталь. Управляющая компания.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27750781 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27750781:
Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Северсталь. Управляющая компания":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.
В нашей компании мы уделяем особое внимание главному активу - людям. И сейчас в команде, которая занимается проектами well-being и нематериальной мотивацией сотрудников, открыта позиция Руководителя направления в области социальных льгот и благополучия.
Тема well-being сейчас в компании имеет высокий приоритет, планируется много изменений, поэтому будет возможность приобрести опыт и внести личный вклад в создание новых процессов в компании и реорганизации существующих.
Чем нужно будет заниматься:
- Управлять проектами в области социальных льгот и благополучия в периметре всей компании (45 000+ человек);
- С учетом обратной связи от сотрудников и ключевых стейкхолдеров анализировать эффективность существующего пакета льгот для сотрудников в направлении здоровья. отдыха, спорта и т.д.
- Продолжать строить систему гибких льгот;
- Управлять прямыми подчненными и координировать кросс-функциональные команды;
- Иметь опыт выстраивания системы социальных льгот в компаниях большой численности;
- Иметь опыт выстраивания системы гибких льгот;
- Уметь слышать запросы со стороны стейкхолдеров и сотрудников компании и учитывать их при работе над улучшениями систем;
- Иметь опыт управления командами;
- Желание и понимание, как сделать клиентский путь сотрудников легче и приятнее в соответствии с возможностями компании.
-
Профессиональный и карьерный рост без ограничений.
- Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе.
- У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей.
- Вы сможете с поддержкой компании посещать профильные конференции, изучать английский, пользоваться курсами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
-
Гарантии стабильности.
- Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор.
- У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
- Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.
-
Поддержку на старте.
- В первые дни вас ждет welcome-тренинг.
- У вас будет наставник, который поможет влиться в работу.
-
Формат работы: в данный момент мы работаем по гибридному графику, комбинируем офисную и удаленную работу.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):