Руководитель направления в области социальных льгот и благополучия

Вакансия № 27750781 от компании Северсталь. Управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Северсталь. Управляющая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27750781 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27750781:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Северсталь. Управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.

В нашей компании мы уделяем особое внимание главному активу - людям. И сейчас в команде, которая занимается проектами well-being и нематериальной мотивацией сотрудников, открыта позиция Руководителя направления в области социальных льгот и благополучия.

Тема well-being сейчас в компании имеет высокий приоритет, планируется много изменений, поэтому будет возможность приобрести опыт и внести личный вклад в создание новых процессов в компании и реорганизации существующих.

Чем нужно будет заниматься:

Управлять проектами в области социальных льгот и благополучия в периметре всей компании (45 000+ человек);
С учетом обратной связи от сотрудников и ключевых стейкхолдеров анализировать эффективность существующего пакета льгот для сотрудников в направлении здоровья. отдыха, спорта и т.д.
Продолжать строить систему гибких льгот;
Управлять прямыми подчненными и координировать кросс-функциональные команды;

Чтобы справиться с этой ролью, необходимо

Иметь опыт выстраивания системы социальных льгот в компаниях большой численности;
Иметь опыт выстраивания системы гибких льгот;
Уметь слышать запросы со стороны стейкхолдеров и сотрудников компании и учитывать их при работе над улучшениями систем;
Иметь опыт управления командами;
Желание и понимание, как сделать клиентский путь сотрудников легче и приятнее в соответствии с возможностями компании.

Что мы готовы предложить:

Профессиональный и карьерный рост без ограничений.
Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе.
У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей.
Вы сможете с поддержкой компании посещать профильные конференции, изучать английский, пользоваться курсами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
Гарантии стабильности.
Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор.
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.
Поддержку на старте.
В первые дни вас ждет welcome-тренинг.
У вас будет наставник, который поможет влиться в работу.
Формат работы: в данный момент мы работаем по гибридному графику, комбинируем офисную и удаленную работу.