Специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 27756739 от компании Аравия на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Аравия.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27756739 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27756739:

Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Аравия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ведущий российский производитель профессиональной косметики приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Специалист по обучению и развитию персонала.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;
Комфортный современный офис;
Перспективы для профессионального роста и развития;
Экологичную корпоративную среду.

Обязанности работника:

Разработка стратегии обучения и развития персонала в компании (совместно с Директором по персоналу);
Разработка и внедрение современных подходов к обучению сотрудников Компании (дистанционные электронные курсы, вебинары, геймификация и т.д.);
Организация и проведение регулярной оценки персонала;
Самостоятельное проведение тренингов, вебинаров, мастер-классов для сотрудников компании (продуктовые + навыковые);
Разработка и проведение программ обучения soft skills для среднего менеджмента (в т.ч. выезд на Производство);
Внедрение проекта «Кадровый резерв» на Производстве;
Участие в других HR-проектах.

Требования к работнику:

Опыт работы на релевантной позиции не менее 3-х лет, широкий набор тем тренингов в арсенале (продажи, ораторское мастерство, базовые управленческие навыки);
Развитые коммуникативные навыки и ораторское мастерство;
Ориентация на результат и знание принципов оценки эффективности обучения.