HR менеджер / HR BP

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 110000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волоколамское шоссе, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27857528 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ГК РЕСУРС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО "ГК РЕСУРС" в связи расширением и развитием приглашает в свою команду талантливого HR-менеджера в одном лице с ближайшей перспективой роста до Директора по персоналу

Сфера деятельности компании связана с обеспечением диагностическими и измерительными приборами, системами и комплексами энергетической отрасли России и стран СНГ.
За последние два года мы выросли в 4,5 раза.

Мы ищем продуктивного HR, для которого профессия не только заработок, но и дело по душе, в котором важно и хочется постоянно развиваться. Мы ценим такие качества как гибкость, отличная обучаемость, современный подход, энергичность, ориентация на результат (нам нужен тот, кто ищет варианты решений, а не проблемы), высокая скорость в работе.

Ключевая цель должности: формирование высокоэффективных команд, управление вовлеченностью сотрудников в общие цели и результаты.

Кого мы видим в этой должности:

• У вас успешный опыт подбора персонала от 3-х лет, вы умеете оперативно закрывать сложные, интересные вакансии под проектные задачи. Вы разделяете следующее видение: компания для сотрудника - площадка для реализации своего потенциала, а сотрудник для компании - ресурс, усиливающий эффективность. Вы умеете видеть сотрудника в разрезе экономической целесообразности. Вы используете в своей работе современные методы.
• У вас высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь и письмо;
• Вы умеете эмоционально вдохновить кандидатов работать в Компании, умеете настроить на конструктивный и результативный вектор команду;
• Есть навыки работы с документацией, свободно работаете в офисных программах;
• У вас есть успешный опыт построения системы адаптации, мотивации и организации обучения сотрудников.

Чем нужно будет заниматься:

• Принимать и прорабатывать заявки с заказчиком и оперативно закрывать актуальные вакансии.
• Анализировать рынок труда. Размещать вакансии в эффективных источниках информирования (преимущественно на HH.ru). Работать с откликами, и искать специалистов активным поиском (в том числе Хантинг).
• Проводить собеседования, оценивать кандидатов, формировать краткое заключение по каждому, предлагать лучших кандидатов руководителю.
• Составлять джоб офферы.
• Координировать процесс адаптации сотрудников (получать обратную связь, участвовать в промежуточной оценке и тд).
• Мониторить рынок ЗП (по МСК и другим регионам, где находятся офисы Компании), проводить сравнительный анализ с уровнем ЗП имеющихся специалистов, инициировать повышение уровня ЗП в целях повышения лояльности и предотвращения увольнений сотрудников.
• Анкетировать увольняющихся сотрудников, выявлять причины увольнения (на сегодня в Компании очень низкий % «текучести» персонала – менее 3%).
• Участвовать в проработке систем мотивации персонала (по мере необходимости).
• Организовывать корпоративные мероприятия.
• Вести отчетность по своей работе.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования;
• Комфортное рабочее место;
• Стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):