HR manager
Вакансия № 27859592 от компании CLICK LEAD на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CLICK LEAD.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27859592 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27859592:
Прочитано соискателями - 69 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "CLICK LEAD":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
CLICKLEAD - международная CPA-сеть, которая начала работу в 2016 году. За это время мы закрепились в качестве профессионалов в мобильной и веб-разработке, выпустили на рынок десятки успешных сервисов для веб-мастеров, удерживаем топы по арбитражному трафику, а нашей CPA-платформе доверяют свой трафик лидеры рынка.
Сейчас мы находимся в поиске опытного HR-менеджера, чтобы обеспечить нашу компанию квалифицированными и талантливыми сотрудниками.
О тебе:
- Опыт работы в области рекрутинга и подбора персонала: опыт работы в агентстве по подбору персонала, внутреннем отделе по подбора персонала или других релевантных ролей.
-
Хорошее понимание всего процесса подбора, включая разработку стратегий привлечения, оценку кандидатов, проведение интервью и принятие решений о найме.
-
Отличные коммуникационные навыки, умение задавать вопросы, слушать внимательно, выражать свои мысли ясно и убедительно.
-
Умение оценивать навыки, опыт и потенциал кандидатов, проводить эффективные собеседования, тестирования и анализировать данные.
-
Умение управлять множеством задач и приоритетов, планировать, координировать и отслеживать процесс подбора, обеспечивая его эффективность и своевременное выполнение.
-
Аналитический склад ума, умение использовать инструменты и методы для сбора и анализа данных, связанных с подбором персонала.
-
Высокие стандарты этики и соблюдения конфиденциальности данных кандидатов и внутренней информации компании.
-
Уверенное владение всеми приложениями Microsoft Office, Google Docs
Об обязанностях и ответственности:
-
Разработка стратегий привлечения: Исследование рынка труда, определение наиболее эффективных каналов привлечения, разработка маркетинговых материалов и объявлений о вакансиях.
-
Оценка и отбор кандидатов: Оценка кандидатов на основе их резюме, собеседований, тестирования и проверки референсов. Анализ навыков, опыта и потенциала кандидатов и принятие решений о выборе наиболее подходящих кандидатов, учитывая требования вакансии и стратегические цели компании.
-
Управление отбором и наймом: Организация интервью нанимающих менеджеров с кандидатами, обсуждение претендентов на вакансию, разработка рекомендаций для принятия решений о найме, подготовка предложений по работе для кандидатов, запуск приема на работу.
-
Управление процессом онбординга: подготовка необходимых документов и материалов для нового сотрудника, организация вводного обучения (знакомство с компанией, ее структурой, культурой, ценностями и процессами, предоставление необходимых инструментов и ресурсов), обеспечение поддержки и помощи новому сотруднику в процессе его адаптации к новой команде и рабочей среде.
-
Мониторинг и оценка процесса найма: Отслеживание и оценка эффективности процесса найма, используя метрики, такие как время найма, качество нанятых сотрудников и удовлетворенность руководства и новых сотрудников. Изучение трендов на рынке труда, оценка эффективности используемых методов и предложение новых стратегий и подходов для оптимизации процесса.
-
Управление увольнениями: Проведение выходных интервью, подготовка рекомендаций для удержания в случае необходимости, запуск процесса увольнения, сопровождение увольняющихся в на этапе выхода из компании.
Об условиях:
- Гибкий график работы и возможность работать удаленно из любой точки мира. Мы приветствуем самостоятельность в работе, а из какой точки мира работать - решать вам.
- Гибкие форматы трудоустройства, в зависимости от локации и предпочтений сотрудника.
- Возможность выплаты зарплаты в разной валюте. Мы понимаем, что у наших сотрудников могут быть разные финансовые потребности, поэтому предоставляем максимальную гибкость в этом вопросе.
- Мы являемся авторитетным брендом в индустрии аффилейт-маркетинга. Работа с нами позволит вам стать частью нашей команды и получить опыт в сфере, которая находится в постоянном развитии.
- Атмосфера стартапа, в которой вы можете ожидать нестандартные и интересные задачи.
- Молодая команда, где каждый сотрудник имеет возможность реализовать свой потенциал. Мы ценим индивидуальность и находимся в постоянном поиске новых идей.
- Хорошая атмосфера в команде - мы дружелюбные и открытые люди, которые готовы поддержать друг друга и создать комфортную атмосферу в работе.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):