Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по автоматизированному тестированию HR TECH (Проект Атомкор)

Вакансия № 27860219 от компании АО Гринатом. HR-Tech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом. HR-Tech.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27860219 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27860219:

Прочитано соискателями - 76 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Гринатом. HR-Tech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

Что нужно делать:

  • Проведение автоматизированного тестирования разрабатываемых систем и микросервисов, web-приложений;
  • Автоматизация сценариев тестирования (UI/API);
  • Развитие и поддержка фреймворка и инфраструктуры;
  • Анализировать результаты выполнения тестов для определения причин и оценки ошибок в работе продуктов и их подсистем на основе бизнес- и тех- требований;
  • Разработка и поддержка тестовой документации (тест-план, тест-кейс, чек-лист);
  • Взаимодействие с командой разработки/тестирования для уточнения требований, тест-кейсов, синхронизации прогресса.
  • Взаимодействие с DevOps.

Какие навыки и знания нужны:

  • Практический опыт в тестировании (automation) от 3х лет;
  • Знание и понимание основных инструментов и методологий тестирования ПО;
  • Понимание работы и опыт тестирования клиент-серверных приложений;
  • Опыт работы с тестовой документацией;
  • Умение работать с нечеткими требованиями;
  • Подготовка тестовых данных;
  • Хорошее знание Java, стандартных и дополнительных библиотек;
  • Опыт работы с инструментами для автоматизации (Selenium/ /JUnit/TestNG/Allure/RestAssured/ и т.д.);
  • Опыт работы с Jenkins, Git, Kubernetes;
  • Опыт работы с базами данных, SQL (Умение составлять SQL запросы);
  • Опыт тестирования REST API;

Было бы плюсом:

  • Понимание принципов нагрузочного тестирования;
  • Опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (jmeter, Gatling.io).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.greenatom.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Гринатом. HR-Tech

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?