Главный специалист по оценке рисков мошенничества/фрод-аналитик (ЮЛ)

Вакансия № 27900588 от компании СберЛизинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 27900588 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 132 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Чем предстоит заниматься:

методологическое сопровождение процесса оценки благонадежности и фрода по сделкам ММБ (разработка ВНД/ОРД, автоматизация), включая процесс арбитража благонадежности (разработка/актуализация ВНД/ОРД, автоматизация);
разработка, внедрение, актуализация и сопровождение стратегий оценки благонадежности и фрода: аналитика по оценке эффективности правил оценки благонадежности и фрода с целью, мониторинг (ежемесячный) отказов по правилам благонадежности на потоке, разбор частных кейсов по запросу от смежных подразделений с подозрением на ошибку в оценке благонадежности;
разбор кейсов с признаками фрода: разбор фрод-кейсов, формирование и ведение фрод-списков, взаимодействия со службами Банка по инициированию служебных расследований, анализу ИОР в ММБ, сопровождение работы ГФМ по процессу Серой зоны.

Что нам важно в кандидате:

высшее экономическое/техническое образование;
опыт работы от 2 лет в сфере управления кредитным риском или фрод андеррайтером;
знание фин. анализа, налогового законодательства, законодательства в части мошенничества;
навыки разработки и внедрения нормативных документов;
навыки разработки стратегий, формирования требований, контроля разработки и внедрения автоматизированных решений;
нестандартный подход к выявлению мошеннических схем.

От нас все социальные гарантии и ещё:

конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
интересные задачи и профессиональный рост;
программа льготного кредитования в Сбере;
дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
новогодние подарки для детей;
материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье: