Специалист отдела мотивации (C&B, удаленно)

Вакансия № 27911039 от компании Работут на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Работут.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27911039 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27911039:

Прочитано соискателями - 175 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Работут":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.
Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:
Система дистанционного обучения;
Реферальные программы;
Системы бонусирования;
Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
уровень оплаты от 100 000 ;
удаленный формат работы;
график работы: пн-чт 9.30-18.00, пт 9.30-17.00;
обучение и повышение своих навыков за счет Компании;
возможности роста и развития внутри Компании;
опытных наставников, которые всегда поддержат и подскажут.

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:
Согласование и контроль документов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсаций и льгот;
Организация разработки и анализа эффективности программ материального и нематериального стимулирования сотрудников;
Разработка и поддержка локальных нормативных актов по оплате труда, компенсаций и предоставлению работникам льгот;
Организация выполнения проектов, реализуемых отделом мотивации;
Разработка и обеспечение функционирования программ по премированию, включая годовые, квартальные и ежемесячные премии. Анализ эффективности функционирования данных программ;
Оформление бонусных карт, расчеты и оформление документов для выплаты квартальных, годовых и единовременных премий;
Разработка программ нематериального стимулирования работников, контроль их исполнения;
Оказание аналитической поддержки для принятия управленческих решений в области пересмотра заработных плат и изменения штатного расписания, изменения организационного дизайна, формирования компенсационных пакетов для кандидатов и сотрудников компании при приеме на работу или переводе на другую должность;
В информационной системе 1С – обработка и согласование ведомостей начисления на оплату дополнительных сумм начислений сотрудникам компании.