Тренинг-менеджер

Вакансия № 27921003 от компании ЭКОНИКА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОНИКА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, г. Институтский переулок, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27921003 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27921003:

Прочитано соискателями - 63 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ЭКОНИКА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В этом году Эконика отметила свое 31-летие. Сейчас у нас более 130 магазинов во всех регионах России, 1300 сотрудников. Наша продукция представлена как в России, так и на международных рынках. Коллекции компании можно приобрести у партнеров-франчайзи, в собственном интернет-магазине, мобильном приложении, популярных маркетплейсах.

Приглашаем тренинг-менеджера (зона ответственности Москва и МО) для усиления команды отдела обучения.

Основная задача – реализация программ обучения и развития розничного персонала, а также самостоятельное проведение тренингов и вебинаров.

Что предстоит делать:

Выявлять проблемные зоны в компетенциях сотрудников розничных магазинов;
Разрабатывать и проводить тренинги/вебинары/развивающие мероприятия для сотрудников;
Курировать и помогать адаптироваться новым сотрудникам;
Проводить точечную работу и полевое обучение персонала флагманов;
Участвовать в создании дистанционных курсов обучения;
Проводить тестирование и обеспечивать внедрение новых практик и инструментов работы персонала;
Организовывать отчетные и стратегические сессии для сотрудников розничной сети;
Организовывать точечные мотивационные программы и конкурсы для сотрудников московской розничной сети;
Участвовать в разработке и совершенствованию стандартов сервиса;
Проводить оценку персонала;
Формировать кадровый резерв, ИПР, проводить беседы по развитию;
Участвовать в HR- проектах компании (корпоративная культура, HR-бренд, вовлеченность персонала и пр.).

Наши ожидания от кандидата:

Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой;
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество;

Мы предлагаем:

Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год;
Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская;
График работы 5/2, с 10-19ч.
Гибридный формат работы с возможностью 3 дня в неделю работать дистанционно;
Корпоративную медицинскую страховку;
100% оплату 10 больничных дней в году за счет компании;
Скидки на продукцию компании 30-50%;
Питание по льготным ценам в корпоративном кафе;
Корпоративные тарифы в WordClass и Skyeng;
Возможность обучения за счет компании;
Открытую корпоративную культуру;
Возможности для профессионального роста и самореализации.