Младший IT-рекрутер

Вакансия № 27922637 от компании ООО Цифроматика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Цифроматика.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27922637 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27922637:

Прочитано соискателями - 76 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Цифроматика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

С 2019 года мы в компании Цифроматика создаём, модернизируем и поддерживаем сложные интеллектуальные информационно-аналитические системы для решения задач органов государственной власти и коммерческих организаций России. Мы выполняем "под ключ" проекты по проектированию, разработке и поддержке систем в интересах Счётной палаты Российской Федерации, Минэкономразвития России, госкорпорации Роскосмос, Федеральной пассажирской компании.

Ищем в нашу команду начинающего IT-рекрутера. Вместе с нами Вы будете развивать подразделение ИТ-рекрутинга, заниматься подбором и наймом специалистов на собственные проекты и аутсорс/аутстафф-разработку.

Требования к работнику:

опыт работы в должности ИТ-рекрутера в компаниях-разработчиках / системных интеграторах / рекрутинговых агентствах от 6 месяцев;
высокие коммуникативные навыки, желание общаться с людьми;
аналитические навыки в составлении поисковых запросов и отбора релевантных резюме;
грамотная устная и письменная речь;
знание терминологии в области IT и базовых принципов создания программных продуктов.

Будет плюсом:

Навыки холодного поиска соискателей в профильных социальных сетях и мессенджерах;
Стойкость к отказам и разного рода неожиданностям в работе с людьми;
Высшее образование по профилю.

Обязанности работника:

самостоятельное ведение технических и менеджерских вакансий по запросам внутренних подразделений компании, от сбора информации по вакансии до согласования оффера;
подбор кандидатов по модели кадрового агентства или аутстафф по текущим запросам от заказчиков;
аккуратное ведение базы кандидатов в E-Staff;
ведение отчетности о проделанной работе.

Условия труда:

лояльный график работы и минимум бюрократии, возможность работать как из офиса, так и из дома;
опытный наставник на испытательном сроке и по мере необходимости, работа в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
офисы в Москве и Санкт-Петербурге с печеньками и кофе;
ДМС со стоматологией и ПЦР-тестированием после испытательного срока;
Performance Review 2 раза в год;
доступ к платформе психологической поддержки;
поддержку обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости;
юридическую поддержку от наших коллег;
входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

В сопроводительно письме, прошу дать краткое суждение на вопрос смысла бытия.