Руководитель отдела HRbp
Вакансия № 27974771 от компании ИП Ларин Виталий Сергеевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Ларин Виталий Сергеевич.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 120000 до 250000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27974771 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27974771:
Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ИП Ларин Виталий Сергеевич":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 20 июля включительно!
Добрый день! Мы — компания Witallica и мы помогаем говорить и заявлять о себе дороже с помощью ораторского мастерства.
За 6 месяцев наша команда помогла зазвучать уже 100 экспертам, предпринимателям! Благодаря собственной уникальной технологии мы учим выступать, вести за собой людей, а также продавать. Только за последние 6 месяцев мы помогли нашим клиентам выступить и заработать более чем на 50 млн рублей
Наша большая цель — помочь 10.000 людей заявить о себе, стать лидером, быть заметным
Немного фактов о нас:
1. Мы обучаемся каждые 3 месяца
2. С нами работают известные блогеры
3. NPS наших клиентов за 2023г. — 78%;
4. Мы даем возможность получать зарплату «без потолка» НА ЛЮБОЙ ДОЛЖНОСТИ КОМПАНИИ;
5. Мы ценим обратную связь от сотрудников
6. Наша средняя зарплата 100 тыс руб, если вы делаете меньше 50, то вы нам не подходите
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель
вырасти в 10 раз по выручке, количеству выпускников нашего обучения и
количеству кейсов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно
больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и
крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HRbp, который
поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с
персоналом.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;
- Выстраивать систему подбора персонала в вверенных подразделениях;
- Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;
- Автоматизировать Hr-функции;
- Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие;
- Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;
- Создавать обучения для руководителей и курировать работу по
индивидуальным планам развития сотрудников компании;
- Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом.
Что желательно иметь кандидату:
- Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp»,
«Директор по персоналу» от 2 лет;
- Навык управления командой от 3 человек;
- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные
навыки.
Мы предлагаем вам:
- Зарплата оклад + процент = 120 - 250 тыс
- Полностью удаленная работа
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени;
- У нас сейчас не большая команда, но дружный коллектив
- Нет бюрократии
- Идем в ногу со временем, учимся у лучших консалтинговых компаний: Resulting (Гребенюк), LikeCenter
- Прямое влияние на результаты команды;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 80%;
- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы
- Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 24 года);
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему стоит рассмотреть именно вас!
До встречи на собеседовании!
Конкурс на вакансию открыт до 20 июля включительно!
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):