Тренинг-менеджер
Вакансия № 27983322 от компании Cloud.ru на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cloud.ru.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-я Звенигородская улица, 28.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27983322 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27983322:
Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Cloud.ru":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Бриф заказчика по бизнес- задачам, связанным с развитием компетенций;
- Разработка разных программ в формате синхронного обучения и развития персонала, отвечающих учебным задачам (тренинг, воркшоп, мозговой штурм, деловая- игра, мастер-майнд, вебинар, тренинг- кейс, смешанное обучение);
- Прогноз и выявление потребности в обучении и развитии персонала по данным оценок, картам компетенций и запросам бизнеса;
- Взаимодействие с заказчиками, авторами курсов, образовательных программ для снятия запроса, сбора информации, структурирование данных в тренинговый формат;
- Разработка концепций образовательных тренингов на все уровни сотрудников;
- Разработка и реализация системного обучения руководителей разных уровней;
- Разработка, актуализация и адаптация информационно-методических материалов и программ обучения персонала;
- Проведение оценки эффективности проведённого обучения (заполнение отчётности);
- Оформление дашбордов по данным прохождения внутреннего обучения, проведения аналитики и генерации решений по обновлению процесса обучения;
- Документальное оформление процесса внутреннего обучения и развития персонала на групповых форматах обучения;
- Улучшение пользовательского опыта обучающихся через обратную связь и исследования;
- Организация и администрирование процесса p2p развития (наставничество, менторство, коучинг).
Требования к работнику:
- Опыт управления проектами в HR сфере;
- Методология создания тренингов и других синхронных групповых форматов (применение современных трендов и форматов корпоративного обучения, педагогического дизайна и особенностей обучения взрослых, мотивационного дизайна);
- Навыки владения компьютерными информационно-правовыми базами, прикладными программами (WINDOWS, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и пр.),ZOOM, Jira) на уровне уверенного пользователя;
- Оформление презентаций (уверенный пользователь PP)
- Копирайтинг (писать тексты лаконичными, «сжимать» сложный контент в простой, иллюстрировать тезисы примерами).
- Развитое критическое мышление;
- Знания\опыт\ понимание специфики IT- сферы;
- Опыт создания и проведения тренингов как для руководителей, так и для рядовых сотрудников IT сферы;
- Администрирование образовательной платформы Пульс\iSpring
- Английский язык для анализа иностранных материалов;
- Высшее образование (психологическое, педагогическое, муниципальное управление, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);
- Повышение профессиональной квалификации на курсах по теме электронного обучения, методологии образовательных курсов;
- Опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет.
- Системное мышление;
- Опыт организации учебной деятельности;
- Креативный подход при решении задач;
- Аргументация своих предложений и решений логично и с мотивацией;
- Эффективная коммуникация с большим количеством участников проекта (внешние подрядчики, эксперты, заказчики, другие методологи по созданию программ обучения, обучающиеся, дизайнеры);
- Умение держать в фокусе сразу несколько задач и своевременно их реализовывать;
- Презентационные навыки;
- Умение сохранять фокус и ресурс при наличии нескольких задач одновременно;
- Грамотное распределение приоритетов в работе;
- Тайм- менеджмент (управление рабочим временем для планирования и реализации задач в срок).
Условия труда:
-
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
-
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
-
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
-
Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
-
Работу в команде профессионалов;
-
Участие в создании инновационных продуктов;
-
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
-
Возможность работать удаленно;
-
Офис в центре Москвы;
-
Корпоративную мобильную связь;
-
Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования
Ещё у нас:
-
Возможность вертикального и горизонтального роста;
-
Бонусные программы от компаний партнёров;
-
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
-
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
-
Обучение в Корпоративном университете;
-
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
-
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):