Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Тренинг-менеджер

Вакансия № 27983322 от компании Cloud.ru на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cloud.ru.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-я Звенигородская улица, 28.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27983322 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27983322:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Cloud.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Бриф заказчика по бизнес- задачам, связанным с развитием компетенций;
  • Разработка разных программ в формате синхронного обучения и развития персонала, отвечающих учебным задачам (тренинг, воркшоп, мозговой штурм, деловая- игра, мастер-майнд, вебинар, тренинг- кейс, смешанное обучение);
  • Прогноз и выявление потребности в обучении и развитии персонала по данным оценок, картам компетенций и запросам бизнеса;
  • Взаимодействие с заказчиками, авторами курсов, образовательных программ для снятия запроса, сбора информации, структурирование данных в тренинговый формат;
  • Разработка концепций образовательных тренингов на все уровни сотрудников;
  • Разработка и реализация системного обучения руководителей разных уровней;
  • Разработка, актуализация и адаптация информационно-методических материалов и программ обучения персонала;
  • Проведение оценки эффективности проведённого обучения (заполнение отчётности);
  • Оформление дашбордов по данным прохождения внутреннего обучения, проведения аналитики и генерации решений по обновлению процесса обучения;
  • Документальное оформление процесса внутреннего обучения и развития персонала на групповых форматах обучения;
  • Улучшение пользовательского опыта обучающихся через обратную связь и исследования;
  • Организация и администрирование процесса p2p развития (наставничество, менторство, коучинг).

Требования к работнику:

  • Опыт управления проектами в HR сфере;
  • Методология создания тренингов и других синхронных групповых форматов (применение современных трендов и форматов корпоративного обучения, педагогического дизайна и особенностей обучения взрослых, мотивационного дизайна);
  • Навыки владения компьютерными информационно-правовыми базами, прикладными программами (WINDOWS, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и пр.),ZOOM, Jira) на уровне уверенного пользователя;
  • Оформление презентаций (уверенный пользователь PP)
  • Копирайтинг (писать тексты лаконичными, «сжимать» сложный контент в простой, иллюстрировать тезисы примерами).
  • Развитое критическое мышление;
  • Знания\опыт\ понимание специфики IT- сферы;
  • Опыт создания и проведения тренингов как для руководителей, так и для рядовых сотрудников IT сферы;
  • Администрирование образовательной платформы Пульс\iSpring
  • Английский язык для анализа иностранных материалов;
  • Высшее образование (психологическое, педагогическое, муниципальное управление, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);
  • Повышение профессиональной квалификации на курсах по теме электронного обучения, методологии образовательных курсов;
  • Опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет.
  • Системное мышление;
  • Опыт организации учебной деятельности;
  • Креативный подход при решении задач;
  • Аргументация своих предложений и решений логично и с мотивацией;
  • Эффективная коммуникация с большим количеством участников проекта (внешние подрядчики, эксперты, заказчики, другие методологи по созданию программ обучения, обучающиеся, дизайнеры);
  • Умение держать в фокусе сразу несколько задач и своевременно их реализовывать;
  • Презентационные навыки;
  • Умение сохранять фокус и ресурс при наличии нескольких задач одновременно;
  • Грамотное распределение приоритетов в работе;
  • Тайм- менеджмент (управление рабочим временем для планирования и реализации задач в срок).

Условия труда:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

  • Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);

  • ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;

  • Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;

  • Работу в команде профессионалов;

  • Участие в создании инновационных продуктов;

  • Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;

  • Возможность работать удаленно;

  • Офис в центре Москвы;

  • Корпоративную мобильную связь;

  • Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования

    Ещё у нас:

  • Возможность вертикального и горизонтального роста;

  • Бонусные программы от компаний партнёров;

  • Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;

  • Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;

  • Обучение в Корпоративном университете;

  • Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;

  • Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Cloud.ru

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?