Тренинг-менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-я Звенигородская улица, 28.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27983322 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Cloud.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Бриф заказчика по бизнес- задачам, связанным с развитием компетенций;
• Разработка разных программ в формате синхронного обучения и развития персонала, отвечающих учебным задачам (тренинг, воркшоп, мозговой штурм, деловая- игра, мастер-майнд, вебинар, тренинг- кейс, смешанное обучение);
• Прогноз и выявление потребности в обучении и развитии персонала по данным оценок, картам компетенций и запросам бизнеса;
• Взаимодействие с заказчиками, авторами курсов, образовательных программ для снятия запроса, сбора информации, структурирование данных в тренинговый формат;
• Разработка концепций образовательных тренингов на все уровни сотрудников;
• Разработка и реализация системного обучения руководителей разных уровней;
• Разработка, актуализация и адаптация информационно-методических материалов и программ обучения персонала;
• Проведение оценки эффективности проведённого обучения (заполнение отчётности);
• Оформление дашбордов по данным прохождения внутреннего обучения, проведения аналитики и генерации решений по обновлению процесса обучения;
• Документальное оформление процесса внутреннего обучения и развития персонала на групповых форматах обучения;
• Улучшение пользовательского опыта обучающихся через обратную связь и исследования;
• Организация и администрирование процесса p2p развития (наставничество, менторство, коучинг).

Требования к работнику:

• Опыт управления проектами в HR сфере;
• Методология создания тренингов и других синхронных групповых форматов (применение современных трендов и форматов корпоративного обучения, педагогического дизайна и особенностей обучения взрослых, мотивационного дизайна);
• Навыки владения компьютерными информационно-правовыми базами, прикладными программами (WINDOWS, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и пр.),ZOOM, Jira) на уровне уверенного пользователя;
• Оформление презентаций (уверенный пользователь PP)
• Копирайтинг (писать тексты лаконичными, «сжимать» сложный контент в простой, иллюстрировать тезисы примерами).
• Развитое критическое мышление;
• Знания\опыт\ понимание специфики IT- сферы;
• Опыт создания и проведения тренингов как для руководителей, так и для рядовых сотрудников IT сферы;
• Администрирование образовательной платформы Пульс\iSpring
• Английский язык для анализа иностранных материалов;
• Высшее образование (психологическое, педагогическое, муниципальное управление, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);
• Повышение профессиональной квалификации на курсах по теме электронного обучения, методологии образовательных курсов;
• Опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет.
• Системное мышление;
• Опыт организации учебной деятельности;
• Креативный подход при решении задач;
• Аргументация своих предложений и решений логично и с мотивацией;
• Эффективная коммуникация с большим количеством участников проекта (внешние подрядчики, эксперты, заказчики, другие методологи по созданию программ обучения, обучающиеся, дизайнеры);
• Умение держать в фокусе сразу несколько задач и своевременно их реализовывать;
• Презентационные навыки;
• Умение сохранять фокус и ресурс при наличии нескольких задач одновременно;
• Грамотное распределение приоритетов в работе;
• Тайм- менеджмент (управление рабочим временем для планирования и реализации задач в срок).

Условия труда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);

• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;

• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;

• Работу в команде профессионалов;

• Участие в создании инновационных продуктов;

• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;

• Возможность работать удаленно;

• Офис в центре Москвы;

• Корпоративную мобильную связь;

• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования

  Ещё у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;

• Бонусные программы от компаний партнёров;

• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;

• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;

• Обучение в Корпоративном университете;

• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;

• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):