HR Business Partner (коммерческая дирекция)

Вакансия № 27985005 от компании ООО КАЗАНЬЭКСПРЕСС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КАЗАНЬЭКСПРЕСС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27985005 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27985005:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО КАЗАНЬЭКСПРЕСС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Люди — это фундамент KazanExpress, на котором стоят компания и ее будущее. Сюда приходят яркие, драйвовые, открытые личности, а мы стремимся дать каждому сотруднику все возможности для развития и реализации своего потенциала. Приходите и вы, у нас интересно.

Мы предлагаем:

надежный полис ДМС, включающий стоматологию и консультации психолога;
скидки на изучение английского языка и на другие товары и услуги наших партнеров;
комфортный график: мы не приветствуем переработки и с большим уважением относимся к вашей жизни вне офиса;
оформление по Трудовому кодексу: мы соблюдаем все законы РФ;
современный удобный офис;
помощь при релокации.

Что предполагается делать:

экшн планы;
работать с вовлеченностью, лояльностью;
взаимодействовать с C&B для удержания сотрудников в компании;
инициировать анализ эффективности организационной структуры, выявлять дисфункции, проводить организационные изменения;
сопровождать сложные трудовые отношения: удержание, увольнения;
работать с настроением в команде;
разрабатывать и реализовывать проекты по управлению талантами;
участвовать в проектах развивающих культуру и HR-бренд;
проводить тимбилдинги и отвечать за групповую коммуникацию в роли фасилитатора.

???????Что мы от вас ожидаем:

Опыт работы в компаниях численностью от 200 сотрудников в роли HR-партнера или HR-дженералиста как преимущество;
Навыки стратегического и операционного планирования;
Понимание ключевых HR-процессов;
Опыт самостоятельного ведения HR-проектов;
Развитую эмпатию и готовность находить подход к разным людям;
Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях;
Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал;
Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов.