Java-разработчик

Вакансия № 28014591 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская наб. 7 стр.9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28014591 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28014591:

Прочитано соискателями - 64 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Softline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы CloudMaster. Российский продукт, резидент Сколково, часть большой семьи Softline. Работаем напрямую с ключевыми провайдерами облачных ресурсов России и мира. Сегодня нас 30+ крутых профессионалов. И мы активно растём.

CloudMaster- экосистема управления ИТ-инфраструктурой на базе Яндекс.Облака, VK Cloud Solutions, Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, VMware Cloud Director и vSphere, OpenStack, Hyper-V, Nutanix.

Мы собираем команду людей, которые хотят радикально улучшать инструменты управления ИТ- инфраструктурами, не боятся реализовывать смелые идеи и готовы стремительно двигаться вперёд. У нас нет бесконечных согласований и вязких процессов, зато есть масштабные интересные проекты, которые ты сможешь воплощать в команде единомышленников.

Продукт умеет:

Управлять мультиоблачной ИТ-инфраструктурой
Анализировать и оптимизировать затраты на ИТ-инфраструктуру
Ускорять процесс выдачи вычислительных мощностей
Решение включено в Единыи? реестр россии?ских программного обеспечения

Мы собираем команду людей, которые хотят радикально улучшать инструменты управления ИТ- инфраструктурами, не боятся реализовывать смелые идеи и готовы стремительно двигаться вперёд. У нас нет бесконечных согласований и вязких процессов, зато есть масштабные интересные проекты, которые ты сможешь воплощать в команде единомышленников.

Чем предстоит заниматься:

Разработка Java-backend на основе Java17, SpringBoot, MyBatis, PostgreSQL;
Анализ ("ревью") кода иных сотрудников;
Участие в коллективном анализе поступающих задач и выработке вариантов их решения;
Самостоятельный поиск возможных вариантов решений задач;
Самостоятельная реализация согласованных решений задач;
Разработка unit-тестов на разработанный код;
Участие в тестировании разработанного решения.

Кого мы ищем:

Понимание жизненного цикла программного обеспечения;
Умение дать оценку задаче и вовремя ее решить;

Проактивность, лидерские качества;
Уверенное владение "core" Java и SpringBoot;
Понимание принципов Объектно-Ориентированного Проектирования;
Владение SQL для создания достаточно сложных запросов;
Понимание границ применимости различных структур данных;
Использование в работе шаблонов проектирования;
Опыт использования Unit-тестов.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЖЕЛАНИЯ:

Знания и навыки по реализации мультизадачности в коде (java.util.concurrent, Spring WebFlux);
Понимание различий подходов OLAP и OLTP, знание практик и рекомендаций для OLAP;
Умение проводить низкоуровневый анализ событий в JVM;
Умение анализировать производительность SQL-запросов в PostgreSQL;
Умение проводить отладку хранимых процедур в PostgreSQL.

С ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ РАБОТАТЬ:

Java17, SpringBoot, MyBatis, PostgreSQL.

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 25 лет на рынке);

Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании;
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
Мы готовы предложить схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.