Ведущий специалист отдела вознаграждений и организационного проектирования

Вакансия № 28086182 от компании Группа Родина на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Родина.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Малая Дмитровка, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28086182 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28086182:

Прочитано соискателями - 161 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа Родина":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с активным развитием компании мы формируем мощную HR команду!

Чем предстоит заниматься:

Ведение проектов по изменению/созданию организационных структур и нормативов численности во взаимодействии с руководителями подразделений Компании;
Методологическое и документальное обеспечение изменений организационных структур компании в установленном порядке;
анализ организационных структур на норму управляемости, отсутствие дублирования функций;
Формирование типовых штатных расписаний;
Совместно с руководителями написании Положений о подразделениях, Описания должностей;
Контроль соблюдения численности и бюджетов ФОТ подразделений;
Формирование численности персонала на основе нормативов численности;
Написание ТЗ по доработке ИТ-систем, участие во внедрении проекта автоматизации и приемка работ по процессам бюджетирования, расчета переменной части заработной платы, HR аналитики и прочих задач в области ответственности;
Проведение экспертной оценки запросов на изменение организационных структур подразделений Компании и на ввод дополнительной численности с точки зрения обоснованности изменений, распределения функционала, полномочий и ответственности, соответствия нормативам численности и правилам проектирования организации, установленным в Компании;
Консультирование руководителей и сотрудников подразделений о порядке изменения организационных структур, необходимом пакете документов. Оказание помощи в их подготовке;
Работа со штатным расписанием (формирование, внесение изменений);
Сбор проектов бюджета ФОТ с подразделений, проверка, анализ, рекомендации, консолидация и формирование бюджета ФОТ Компании, актуализация;
Формирование бюджета расходов на персонал, контроль исполнения;
План-фактный анализ отклонений по бюджетам расходов на персонал;
Участие в разработке мотивационных программ, расчет, описание, обучение персонала;
Проверка и при необходимости расчет бонусной составляющей;
Проведение мониторинга заработных плат, в том числе участие в обзорах, анализ и формирование предложений по изменениям;
Подготовка презентационных, аналитических материалов для руководства.

Требования к работнику:

высшее образование, желательно математическое, экономика и финансы;
опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
продвинутый навык работы с 1С ЗУП, Excel, Power point, Visio;
аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять результаты работы;
умение работать в команде;
коммуникабельность, умение аргументировать, работать с возражениями;
способность к самостоятельной работе и принятию решений;
опыт автоматизации своего участка.

Мы предлагаем: