Графический дизайнер

Вакансия № 28144591 от компании АО Мидлэнд Ритейл Груп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Мидлэнд Ритейл Груп.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Льва Толстого, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28144591 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28144591:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Мидлэнд Ритейл Груп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы команда социальной сети Noomeera! Каждый день мы ведем активную работу над улучшением одной из крупнейших социальных сетей России - Noomeera. Сеть доступна на мобильных платформах IOS и Android.

Над чем предстоит работать:

Подготовка анонсов в нашей социальной сети, коммуникационный дизайн;
Подготовка материалов для команды маркетинга - баннеры, иллюстрации, реклама. Всё в диджитал, без печати;
Подготовка скринов приложения для AppStore и Google Play;
Разработка с нуля, а также адаптирование готовых материалов от партнёров.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт в графическом дизайне + основы моушена круто, если уже работал в продукте, наличие портфолио;
Уверенная работа в Adobe Illustrator и Adobe Photoshop,Adobe After Effects, базовый уровень работы в Figma (или готовность быстро научиться);
Опыт создания иллюстраций и иконок, а также базовые навыки моушена будут плюсом;
Опыт работы с видео;
Работа в команде из других дизайнеров;
Готовность и умение коммуницировать со всеми участниками процесса (менеджеры, овнеры).

Что предлагаем:

Позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
Готовность инвестировать в ваше обучение у внешних провайдеров;
Удаленная работа+гибкое начало рабочего дня;
ДМС.