Координатор по технической поддержке производства

Вакансия № 28418513 от компании AB InBev Efes на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании AB InBev Efes.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28418513 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28418513:

Прочитано соискателями - 58 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "AB InBev Efes":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Координация выполнения целей по направлению технической поддержки производства по заводам, участие в их разработке и реализации плана достижения этих целей;
Анализ эффективности использования оборудования, финансовых показателей и технологических процессов;
Взаимодействие с поставщиками оборудования и материалов в координации с заводами;
Координация процесса обмена и внедрения хороших практик;
Анализ данных, выработка корректирующих и предупреждающих действий, аудиты соблюдения,
Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство).

Требования к работнику:

Высшее образование (инженерно-техническое направление);
Опыт работы от 3-х лет по направлению ремонта и наладки технологического оборудования;
Лидерские качества,
Аналитический склад ума;
Ответственность, умение работать в многозадачном режиме;
Умение работать в команде, готовность перенимать знания и делиться опытом;
Умение видеть общие тенденции на заводах и управлять их изменениями,
Знание стандартов Lean, 5S, VPO, бережливое производство.
Что мы предлагаем:

— крутую команду и неограниченные возможности для роста;

— поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;

— интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;

— свободу решений и возможность влиять на продукт;

— конкурентную зарплату и премии;

— ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

— индивидуальный план развития, обучения и тренинги;

— консультации по финансовым и юридическим вопросам;

— компенсацию индивидуальной психотерапии;

— компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;

— корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;

— программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.