Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 28421601 от компании Phoenix Career Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Phoenix Career Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28421601 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28421601:

Прочитано соискателями - 53 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Phoenix Career Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Сенсор Лицензирование» помогает получать строительным организациям разрешительную документацию. Мы обучаем персонал строителей, помогаем с получением допусков СРО, лицензий МЧС, Министерства культуры, Ростехнадзора и т.д. Только лицензий МЧС, с 2016 года, мы помогли получить уже более 2000 шт. по всей территории России.

Цель компании — помочь российским компаниям зарабатывать на своей основной деятельности, не отвлекаясь на получение разрешительной документации.

За время работы мы выстроили комфортную систему адаптации. В компании есть собственная академия, где мы обучаем новых сотрудников и повышаем квалификацию действующих. Обучение проходит от простого к сложному, без перегрузок. За каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который помогает войти в курс дела и разобраться со всеми тонкостями рабочего процесса.

В нашу молодую команду открыта вакансия «Менеджера по подбору и адаптации персонала»

Обязанности работника:

Снятие заявок с руководителей, подбор сотрудников под потребности бизнеса;
Размещение вакансий: на работных сайтах, соц.сетях и т.д;
Обработка откликов;
Организация и проведение собеседований (онлайн/офлайн);
Организация интервью кандидатов с руководителем;
Адаптация новых сотрудников (есть welcome book);
Сопровождение сотрудников на этапе адаптации;
Регулярный мониторинг рынка труда и зарплат;
Проведение опросов сотрудников.

Требования к работнику:

Успешный опыт подбора (специалисты, МОП и др.);
Опыт работы в HR-сфере более 2-х лет;
Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций) и внедрения соискателей на разные позиции;
Навык самостоятельного написания продающих текстов вакансий под задачи компании;
Вашим преимуществом будет, если вы подбирали персонал для консалтинговых компаний.

Условия труда:

Комфортный офис рядом с метро Румянцево (1 мин пешком);
График работы 5/2 пн-чт с 9.00-18.00, пт с 9.00-17.00;
Официальное оформление;
ЗП: фикс 70000 (на руки) + стипендия 30000 на ИС (первые 2 месяца) совокупно 100000 руки; далее фикс 70000 + KPI;
Адаптация, обучение и курирование на всех этапах;
Прозрачный карьерный рост;
Молодой, дружный коллектив;
Богатая корпоративная культура.