System analyst (middle)

Вакансия № 28458664 от компании Леруа Мерлен. Центральный офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Леруа Мерлен. Центральный офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Лихачёва, 15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28458664 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28458664:

Прочитано соискателями - 38 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Леруа Мерлен. Центральный офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сейчас мы в поиске системного аналитика уровня (middle). Команда отвечает за оформление заказа (как в онлайне, так и в физических магазинах).

Что нужно делать:

Формулировать задачи разработчикам;
анализировать и документировать бизнес и системные процессы;
участвовать в проектировании архитектуры систем;
сопровождать релизы;
участвовать в развитии продукта (корзина и чекаут);
участвовать в разборе инцидентов.

Наши ожидания:

тебе интересно заниматься бизнес и системным анализом;
ты хочешь работать над важным продуктом и видеть результат своего труда;
опыт работы от 2х лет;
опыт работы с API;
тебе интересна веб-разработка;
знание UML, BPMN нотаций;
знание и понимание REST, MQ, NoSQL;
опыт работы с dev tools и Swagger.

Мы предлагаем:

гибкую систему премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
работу в компании с развитой инженерной культурой;
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
гибридный формат работы/удаленный формат работы;
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.