HR Business Partner (Удаленно)

Вакансия № 28462945 от компании A-store на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании A-store.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 до 250000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28462945 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28462945:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "A-store":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания находится в стадии активного роста. Работаете напрямую с собственником. Оплата с первого дня работы. Обязательно: полная оцифровка всех HR процессов.

Что будет входить в Ваши задачи:

Осуществляет эффективную поддержку бизнеса со стороны HR
Адаптирует организационную структуру компании под нужды бизнеса
Выстраивает результативную систему найма: управление подбором, онбордингом и оценкой персонала
Внедряет системы вовлечения, развития, удержания персонала
Внедряет современные инструменты операционного управления командой
Работает с талантами и создает кадровый резерв компании
Разрабатывает и реализует системы коммуникации, корпоративной культуры и HR-бренда компании
Контролирует ведение КДП
Ведет прозрачную аналитику по всем HR процессам

На что мы смотрим при знакомстве с Вами:

Опыт работы HRG, ведущим HR-менеджером или руководителем отдела по работе с персоналом – от 3 лет.
Опыт разработки и внедрения HR-процессов.
Наличие успешных кейсов по масштабированию компании и выстраиванию бизнес процессов через задачи HR.
Понимание взаимосвязи между HR процессами и эффективностью бизнеса.
Навык настройки системного подбора, включая самостоятельный подбор специалистов разного уровня.
Опыт создания кадрового резерва компании.
Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, системный подход к задачам, умение выстраивать процессы.
Создание и поддержание позитивной атмосферы с соблюдением дисциплины и чётких стандартов.

Что мы гарантируем:

Открытая коммуникация с владельцем бизнеса, возможность влиять на результат.
Полная занятость, гибкий график под результат, удаленный формат работы.
Оплата труда – фикс и бонусы - выше рынка, достойно, стабильно – совместно обсуждаем в зависимости от вашего опыта и компетенций.

Возможны различные варианты оформления (по согласованию).