Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



IT- рекрутер

Вакансия № 28472317 от компании Soft on time на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Soft on time.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28472317 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28472317:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Soft on time":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!)

Расскажем немного о нас:

Мы - IT-Компания «Soft on Time». Мы предоставляем IT-специалистов разного уровня на условиях аутстаффинга, аутсорсинга и рекрутмента. В кейсах проекты Яндекса, Альфа-Банка, Амедиатеки, ВкуссВилла и других крупных и федеральных клиентов! Во многих компаниях сейчас наблюдается отток IT-персонала и, чтобы закрыть нехватку ресурсов для разработки, компании обращаются к нам.

Мы строим серьезные планы на будущее, ожидаем троекратный рост уже к концу года. Для этого у нас есть все необходимые инструменты. Сейчас мы расширяем команду IT рекрутеров. Если ты хочешь расти в амбициозной команде, тогда скорее жми кнопку "откликнуться" и раздели успех вместе с нами)

Ищем коллегу на позицию "IT рекрутера" и также есть вторая позиция "ресечера".


Ценный Конечный Продукт данной должности (ЦКП): Вывод IT-специалистов на проект

О мотивации. Мы готовы тебе предложить:

  • прозрачную и честную систему мотивации, которая состоит из оклада и показателей KPI. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц;

  • поддержку на всех этапах работы! У нас дружная команда и лояльный руководитель. От нас всесторонняя помощь на период адаптации и поддержка всех твоих инициатив;

  • полностью удаленный формат работы;

  • график 5/2, с 09:00 до 18:00, СБ, ВС – выходные.

  • дополнительное обучение за счет компании, повышение квалификации;

  • классную корпоративную культуру: нам удается сохранять дух стартапа, любим прямые коммуникации, драйв и юмор;

  • подарки от компании к праздникам, совместные выезды на природу, путёвки лучшим сотрудникам;

  • удобную CRM c IP телефонией;

  • продукт, которым можно гордиться;

  • классного харизматичного босса :)

Мы ищем ответственного и общительного человека, который будет:

  • закрывать потребность в IT-специалистах Заказчиков;

  • анализировать вакансии на предмет сложности и сроков закрытия;

  • обрабатывать заявки на подбор, формировать профиль должности;

  • активно взаимодействовать с Партнерами по поиску релевантных кандидатов на такие вакансии, как: frontend и backend разработчики, системные аналитики, devops специалисты, специалисты по работе с 1С, ТОПовые позиции в IT и т.д.;

  • проводить профессиональный отбор и собеседования (скрининговые и глубинные);

  • оформлять резюме, формировать дополнительные комментарии по кандидатам, сопроводительные письма;

  • организовывать собеседования Заказчиков и кандидатов, участвовать на встречах кандидата с Заказчиком;

  • собирать обратную связь на каждом этапе отбора, подготавливать кандидата и Заказчика к встрече: нормы, требования, темы для повторения, обозначение вопросов (если имеются);

  • согласовывать и сопровождать выход специалиста на проект (дата, ставка, необходимые документы, доступы, вывод специалиста на проект), участвовать в онбординге, сопровождать стажировки;

  • формировать отчетность по работе над проектами.

Основные показатели твоей работы:

  • количество целевых IT-специалистов, принятых Заказчиком;

  • количество собеседований;

  • конверсия из собеседования в оффер;

  • количество офферов.

Тебе точно понадобится:

  • опыт в IT-рекрутменте более 1 года в кадровом агентстве;

  • любовь к своей профессии и сфере IT;

  • желание работать и получать результат;

  • наличие ПК с интернетом;

  • способность работать в условиях многозадачности;

  • отличное настроение и развитые коммуникативные навыки.

Будет круто, если есть опыт (или хотя бы четкое понимание):

  • в сфере IT, Телеком;

  • работы с партнерами;

  • работы в В2В сфере;

    Наши ценности живут в нас. Мы открыты. Мы за здоровые отношения в семье, под названием "Soft on Time")

Если наша вакансия заинтересовала, то ждем откликов! Просьба в сопроводительном письме рассказать немного о себе: достижения, релевантный опыт и желаемый уровень дохода.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://softontime.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Soft on time

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?