Менеджер по подбору персонала ИТ
Вакансия № 28578470 от компании ГК «ХайТэк» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК «ХайТэк».
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 42.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28578470 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28578470:
Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ГК «ХайТэк»":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ГК «ХайТэк» – мы консолидировали научно-исследовательские и технологические компетенции в отраслях микроэлектроники, прикладной математики, радиофизики и радиотехники, объединив усилия лучших разработчиков, инженеров и исследователей нам удалось разработать решения, превосходящие по ряду ключевых характеристик продукты именитых зарубежных вендоров, а в некоторых случаях и вовсе не имеющие аналогов в мире!
Мы реализуем ряд инновационных проектов и ИТ-решений: полнофункциональная платформа для видеоконференцсвязи IVA MCU, IP-телефоны IVA, мобильный радиокомплекс беспроводной подводной связи IVA S/W, тензорный процессор IVA TPU для ускоренного расчета нейронных сетей, система интеллектуального распознавания лиц IVA CV.
Задачи:
- Активный поиск и подбор персонала (ИТ специалисты, разработчики, инженеры, программисты, пре-сейл инженеры) порядка 10 вакансий в работе;
- Самостоятельное ведение проектов по подбору, использование различных инструментов и технологий поиска кандидатов;
- Проведение телефонных интервью, назначение встреч и онлайн собеседований с нанимающими менеджерами;
- Получение обратной связи;
- Сопровождение выхода кандидата, проведение адаптации.
- Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами, оказание поддержки по вопросам найма, адаптации, трудовых отношений;
- Консультирование нанимающих менеджеров по текущей ситуации рынка труда, проведение аналитики, обзора уровня заработных плат
- Ведение своевременного учёта кандидатов в E-staff.
Необходимые навыки:
- Опыт работы в подборе по вакансиям ИТ от 2 (двух) лет;
- Умение гибко подходить к задачам по найму кандидатов и применять источники альтернативного поиска (Linkedin, Habr, Facebook, Telegram и т.д.);
- Знание ИТ-рынка, уметь анализировать и получать необходимую информацию;
- Способность работать на результат, в режиме многозадачности;
- Активная позиция, способность выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающим менеджером;
- Доброжелательность, позитивное отношение к жизни, способность работать в команде;
- Ответственность за результаты работы.
Мы предлагаем:
- Интересные проекты по подбору ИТ и инженерного персонала;
- Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
- Медицинскую страховку ДМС – после испытательного срока;
- Корпоративную скидку на изучение английского языка и фитнес;
- Профессиональное обучение и сертификацию за счет средств Компании;
- Выходной день в честь дня рождения.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://gk-hitech.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):