Менеджер по подбору персонала ИТ

Вакансия № 28578470 от компании ГК «ХайТэк» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК «ХайТэк».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 42.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28578470 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28578470:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГК «ХайТэк»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК «ХайТэк» – мы консолидировали научно-исследовательские и технологические компетенции в отраслях микроэлектроники, прикладной математики, радиофизики и радиотехники, объединив усилия лучших разработчиков, инженеров и исследователей нам удалось разработать решения, превосходящие по ряду ключевых характеристик продукты именитых зарубежных вендоров, а в некоторых случаях и вовсе не имеющие аналогов в мире!

Мы реализуем ряд инновационных проектов и ИТ-решений: полнофункциональная платформа для видеоконференцсвязи IVA MCU, IP-телефоны IVA, мобильный радиокомплекс беспроводной подводной связи IVA S/W, тензорный процессор IVA TPU для ускоренного расчета нейронных сетей, система интеллектуального распознавания лиц IVA CV.

Задачи:

Активный поиск и подбор персонала (ИТ специалисты, разработчики, инженеры, программисты, пре-сейл инженеры) порядка 10 вакансий в работе;
Самостоятельное ведение проектов по подбору, использование различных инструментов и технологий поиска кандидатов;
Проведение телефонных интервью, назначение встреч и онлайн собеседований с нанимающими менеджерами;
Получение обратной связи;
Сопровождение выхода кандидата, проведение адаптации.
Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами, оказание поддержки по вопросам найма, адаптации, трудовых отношений;
Консультирование нанимающих менеджеров по текущей ситуации рынка труда, проведение аналитики, обзора уровня заработных плат
Ведение своевременного учёта кандидатов в E-staff.

Необходимые навыки:

Опыт работы в подборе по вакансиям ИТ от 2 (двух) лет;
Умение гибко подходить к задачам по найму кандидатов и применять источники альтернативного поиска (Linkedin, Habr, Facebook, Telegram и т.д.);
Знание ИТ-рынка, уметь анализировать и получать необходимую информацию;
Способность работать на результат, в режиме многозадачности;
Активная позиция, способность выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающим менеджером;
Доброжелательность, позитивное отношение к жизни, способность работать в команде;
Ответственность за результаты работы.

Мы предлагаем: