Руководитель отдела отельного контрактинга (start-up)

Вакансия № 28581591 от компании Бизнес Трэвел Джоб на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Бизнес Трэвел Джоб.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28581591 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28581591:

Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Бизнес Трэвел Джоб":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

На start-up проект (новый отельный агрегатор b2b) требуется Руководитель отдела отельного контрактинга:

Обязанности работника:

Ведение всего контрактинга с поставщиками, развитие отельного продукта – доработка / расширение отельной базы;
Контроль развития, наполнения и функционирования веб-сайта компании;
Переговоры и договорная работа с поставщиками наземных услуг (отели на территории РФ, СНГ и за рубежом);
Ведение деловой переписки;
Подготовка аналитики и сравнительных анализов предложенных тарифов с рейтами действующих поставщиков, а также мониторинг и оценка деятельности потенциальных конкурентов;
Взаимодействие с IT командой разработчиков;
Отдельные задачи, связанные с техническими доработками внутренних систем бронирования.
Систематизация и анализ полученных ценовых предложений от партнеров. Работа в ЭДО (1С документооборот): Подготовка договоров на подписание, сопровождение процедуры подписания и возврат договоров от провайдеров;
Ведение базы данных по заключенным договорам, отслеживание сроков действия текущих договоров, инициирование процедуры пролонгации.
Урегулирование разногласий при полном или частичном несогласии контрагентов с условиями договоров, снижение рисков организации (достижение выгодных условий);
Повышение доходности от бронирования отелей и продажи наземных услуг;
Информационное наполнение профайлов отелей в экстранете на сайте, в т.ч. внесение фотографий, цен и информации об отелях, создание категорий и др.;
Ежемесячный отчет Управляющему директору о достижениях компании;

Требования к работнику:

Опыт работы в аналогичной должности в онлайн агрегаторе / ОТА (по бронированию наземных услуг) не менее 3-х лет,
Отличное знание «отельеров» по РФ и СНГ, знание ЛПР, опыт ведения договорной работы,
Аналитические склад, организаторские и управленческие навыки,
Опыт взаимодействия с IT командой, опыт постановки ТЗ.