Team Lead (Новостройки)

Вакансия № 28595315 от компании Циан на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Циан.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28595315 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28595315:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Циан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Циан — публичная аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

Ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О команде

Ребята из команды "Новые ниши в Новостройках" занимаются развитием пользовательского продукта в новостройках (B2C). Исследуют новые ниши бизнеса, пробуют нестандартные продуктовые подходы. Отвечают за такие компоненты как: сервисы для консультантов по новостройкам, поиск акций и скидок, индекс транспортной доступности, взгляд в будущее и др.
Кто в команде: Python разработчик - 2, Frontend, Android, Ios, QA, Product, Project, Аnalyst, Designers.
Работаем по Scrum: недельные спринты, груминги, планирование, демо/ретро, DSM'ы.

О стеке и процессах разработки

Собственная продвинутая система сборки и деплоя (CI/CD) со слак-ботом и канареечным тестированием, чтобы разработчики могли самостоятельно деплоить свои сервисы минимальными усилиями.
Основной стек технологий:
Backend: новый Python 3.9/3.10, asyncio, микросервисы, PostgreSQL, RabbitMQ
Frontend: TypeScript, React, Redux, Микросервисы, есть немного Angular
QA-десктоп: Allure, WebUI тесты, Автоматизация при помощи Python

Задачи, которые могут стать твоими

Техническое развитие команды (формировать стратегию развития на будущее, формировать backlog проектов и организовывать работу над ними);
Формировать нефункциональные требования к продукту/проекту и организовывать работу над ними;
Работа с командой(рост, развитие, мотивация ребят и тд);
Работа в управленческой тройке: PM, TL и Product над продуктами/проектами команды;
Разработка, в зависимости от бекграунда, Backend (Python) или Frontend (TypeScript, React, Redux).

Мы видим на этой позиции человека, который

Имеет 4+ лет опыта в коммерческой разработки;
Опыт управления командой от 2 лет;
Умеет писать поддерживаемый и тестируемый код;
Понимает когда можно сделать быстро, а когда стоит более качественно;
Способен декомпозировать задачи, оценивать их и выдерживать сроки;
В технических вопросах рассуждает от бизнеса;
Устанавливает и поддерживает высокие индивидуальные и командные ожидания.

Мы готовы предложить

Удаленную работу или возможность по пожеланию приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки;
Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.