Директор по продажам
Вакансия № 28605573 от компании ООО СТРОЙСИСТЕМА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СТРОЙСИСТЕМА.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 250000 до 300000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28605573 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28605573:
Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО СТРОЙСИСТЕМА":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания СТРОЙСИСТЕМА – ведущий поставщик товаров для производства и монтажа светопрозрачных конструкций, ручного инструмента, сантехники и СИЗ. В арсенале компании более 10 собственных и импортируемых брендов, таких как: Sila, Ultima, WS, BOXER, Ремонт на 100%, ОРРА, DORF, OLIVES. Ищет в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ.
Обязанности работника:
- Реализация долгосрочной и среднесрочной стратегий развития компании.
- Участие в разработке и реализация коммерческой, ценовой, дилерской политик компании.
- Разработка и реализация концепции развития регионов, в том числе сенсус и оценка потенциалов территорий.
- Анализ конкурентной среды (конкуренты, продукты, цены).
- Анализ рынка (каналов сбыта, системы дистрибьюции, потребителей).
- Сегментация клиентов по значимости, видам деятельности, потенциалу.
- Участие в разработке системы ценообразования.
- Развитие новых рынков, каналов сбыта, клиентов.
- Развитие продаж новых товарных направлений.
- Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий и мероприятий по поддержке продаж.
- Участие в переговорах с ключевыми клиентами компании.
- Оперативное управление подчинёнными (руководители отделов продаж), постановка задач (делегирование, координация, контроль).
- Участие в запуске и реализации новых проектов компании (новые товарные направления, новые филиалы и специализированные отделы продаж).
- Участие в кадровой работе. Проведение собеседований, принятие решений о кадровых назначениях в пределах компетенции.
- Участие в разработке должностных инструкции для персонала департамента продаж.
- Участие в разработке и контроль эффективности мотивационных программ для сотрудников департамента продаж.
- Разработка и внедрение и контроль ключевых показателей эффективности сотрудников департамента продаж.
- Участие в разработке и реализации образовательных программ, с целью улучшения уровня знаний и информированности сотрудников и клиентов компании о предлагаемых продуктах.
- Обучение и наставничество сотрудников департамента продаж.
- Разработка и внедрение систем отчётности и контроля эффективности работы подразделений департамента продаж.
- Отчётность перед коммерческим и генеральным директорами компании о результатах работы департамента продаж.
- Стратегическое прогнозирование и планирование продаж, целеполагание и декомпозиция планов (по подразделениям продаж по товарным группам).
- Обеспечение качественного товарного микса в продажах, следование определённому профилю продаж в разрезе товарных направлений.
- Предоставление в департамент развития и закупок информации о потребностях департамента продаж в том или ином товаре (в первую очередь по ключевым позициям).
- Участие в квотировании дефицитных позиций по отделам, клиентам.
- Участие в работе по контролю качества и конкурентоспособности поставляемой продукции (сбор и консолидация информации от клиентов).
- Участие в формировании и согласование плана-графика участия компании в выставочных мероприятиях на территории РФ.
- Разработка программы стимулирования клиентов компании, в том числе годовые и квартальные бонусные планы.
- Планирование и реализация выездной работы с партнёрами. Командировки, презентации, обучающие мероприятия.
- Работа со структурой департамента продаж, разработка и внедрение изменений, нацеленных на оптимизацию и повышение эффективности.
- Разработка регламентов и бизнес-процессов.
Требования к работнику:
- Образование – Высшее (техническое, химическое, маркетинг как доп. образование)
- Опыт работы от 3 лет в должности: руководитель отдела продаж, директор по продажам.
- ПК уверенный пользователь, MS Office, 1С.
- Отличные презентационные навыки.
- Умение вести переговоры
- Аналитический склад ума.
- Личностные характеристики: системность, гибкость, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия труда:
Мы предлагаем:
- Стабильность и репутацию Компании, на рынке успешно работает 29 лет.
- Возможность реализовать свой потенциал и воплотить идеи, сложные и интересные задачи.
- Стабильную и конкурентоспособную заработную плату (оклад+премия)
- График работы - с 09.00 - 17.30, 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.stroyst.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):