Руководитель команды разработки нового модуля (Тим-лид/архитектор)

Вакансия № 28707756 от компании Неофлекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 28707756 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

СТЕК: Apache Spark, Airflow, S3 (Minio), Kafka, Postgres, Clickhouse, Greenplum, ELK, Python, PySpark.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

Возглавлять команду разработки нового модуля программного продукта Neoflex Reporting RWA для автоматизации расчетов нормативов и показателей кредитного риска в банках;
Принимать участие в разработке технической архитектуры решения на базе самых современных технологий;
В роли тим-лида реализуешь уникальную для отечественного рынка высоконагруженную аналитическую систему для управления банковскими рисками, способную успешно конкурировать с системами таких ведущих вендоров как Finastra, SAS, WoltersKluwer и др.

ТЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

Опыт разработки высоконагруженных аналитических систем и Big Data решений на базе Apache Spark;
Опыт проектирования архитектуры банковских приложений;
Опыт управления командой разработки от 5 человек;
Опыт работы с ETL инструментами (Informatica, IBM Data Stage, Talend);
Знание основ банковского риск-менеджмента и бухгалтерского учета;
Опыт работы с Kubernetes и развертывания Apache Spark в Kubernetes, знание ELK стека;
Опыт разработки на Python и работы с PySpark;
Знание MPP СУБД таких как Clickhouse и Greenplum (будет преимуществом).

У НАС ТЫ СМОЖЕШЬ НАЙТИ:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Амбициозные задачи и проекты;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене;
Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.