Ведущий менеджер по массовому подбору персонала на вахту

Вакансия № 28737942 от компании М.Видео-Эльдорадо. Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании М.Видео-Эльдорадо. Офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Верхняя Красносельская улица, 3А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28737942 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28737942:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "М.Видео-Эльдорадо. Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА ОТДЕЛА МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, ИЩЕМ В КОМАНДУ ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА С ОПЫТОМ РАБОТЫ.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Руководство и развитие отдела массового подбора линейного персонала ( приветствуется опыт подбора персонала логистики);
Постановка целей и задач сотрудникам;
Контроль выполнения плана сотрудниками, отчетность;
Организация массового потока вахтового персонала;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Закрытие точечных вакансий;
Мониторинг заработных плат;
Отчетность, статистика;
Автоматизация процессов подбора.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

- Опыт управления командой рекрутеров;
- Знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску линейного персонала (работаем с персоналом РФ, РБ и СНГ);
- Готовность работать в условиях многозадачности;
- Ориентация на результат, а не на процесс;
- Желание развиваться в HR-направлении.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Белую заработную плату, состоящую из окладной части и KPI (премиальная часть при выполнении плана + бонус за каждого оформленного сверх плана, потолка нет);
- График работы гибридный (после испытательного срока), 5/2 с 10-00 до 19-00, возможно с 9-00 до 18-00;
- Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска);
- ДМС по истечении испытательного срока;
- Возможности развития и карьерного роста;
- Дружный и энергичный коллектив.

ПРИ ОТПРАВЛЕНИИ ОТКЛИКА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НЕОБХОДИМО УКАЗАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА, НА КОТОРЫЙ ВЫ ОРИЕНТИРУЕТЕСЬ. СПАСИБО!