Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Консультант по обучению и развитию

Вакансия № 28773139 от компании Райффайзен Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзен Банк.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28773139 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28773139:

Прочитано соискателями - 68 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Райффайзен Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда Operations Райффайзен Банка — это не классическая «банковская операционка». Это создание лучших на рынке сервисов поддержки на всем клиентском пути. Мы — это 1000+ человек в 25+ направлениях, 400+ сотрудников в 12 Agile-командах. Мы — про драйв повестки и достижение реальных результатов.

В данный момент наша команда в поисках лидера направления обучения и развития сотрудников (T&D Consultant).

Системная работа с обучением, развитием потенциала и вовлеченностью наших сотрудников – визитная карточка Operations Райфа. Для нас важно «вкладываться в людей». И это не протокольный лозунг, а наша каждодневная методичная работа, которая включает:

  • тестирование и оценка: потенциала, талантов и зон для развития;
  • разработка профилей для разных уровней ролей и создание на этой базе системного обучения;
  • составление карьерных треков и систем оценки;
  • разработка и проведение кастомных обучений под запросы бизнеса;
  • и другие проекты под задачи по развитию команды.

Вместе с T&D Consultant мы хотим вывести направление обучения и развития на новый уровень эффективности.

Почему T&D направление Operations Райфа:

  • работа с широким спектром сотрудников: от операционных линейных до agile команд, от процессных аналитиков до директоров направлений;
  • свобода реализовывать свои самые смелые идеи: мы про минимум бюрократии и максимум ориентации на результат;
  • работа напрямую с операционным директором банка и его командой руководителей;
  • разные направления работы: создание школ и академий для разных профилей сотрудников, организация масштабных мероприятий и воркшопов, аналитика, внедрение инструментов системной оценки деятельности и карьерного роста, работа с вовлеченностью и многое другое;
  • управление собственной командой T&D Operations (2 FTEs).

Мы вам доверим

  • построение TJM, разработка и проверка гипотез, связанных с развитием и обучением людей, проведение исследований в подразделениях;
  • разработка обучения, систем обучения, основанных на аналитике данных и проверенных гипотезах по итогам исследований;
  • разработка индивидуальных треков обучения и пост-тренингового сопровождения для middle и senior management и оунеров Agile команд, основанного на оценке компетенций;
  • построение системной работы с преемниками и HiPo сотрудниками (от процесса выявления, развития и роста внутри подразделения до формирования программы развития, подбор программ обучения и т.д.);
  • оценка эффективности обучения и постоянное улучшение системы, внедрение новых методик;
  • взаимодействие с внешними провайдерами тренинговых и других обучающих услуг: от формирования требований до контроля исполнения и реализации запроса;
  • организация процессов оценки навыков и уровня развития компетенций для разных ролей внутри подразделений (разработка компетенций, подбор методов оценки, знание рынка и провайдеров, предоставляющих услуги по оценкам и ассессмент-центрам);
  • проджект-менеджмент внутренних проектов по повышению вовлеченности, удовлетворенности сотрудников, их развития как профессионалов;
  • комьюнити менеджмент сообществ с целью обучения и развития сотрудников в сообществах;
  • разработка и проведение стратегических сессий фасилитационных встреч, воркшопов для middle и senior management и оунеров Agile команд и т.д.;
  • разработка и внедрение систем оценки деятельности, взаимодействия сотрудников внутри команд и карьерных треков.

Наши ожидания

  • 3+ года в сфере обучения и развития;
  • педагогическое/психологическое образование желательно;
  • умение системно смотреть на процесс обучения, замечать зоны роста и предлагать улучшения;
  • умение не только самостоятельно снять запрос с заказчика, но и предлагать идеи по обучению в разных форматах;
  • опыт проведения исследований аудитории: формирование гипотез, CJM и т.п. – желательно;
  • опыт разработки и проведения различных стратегических сессий и воркшопов;
  • организационные навыки: вы умеете синхронизировать много участников и проводить классные мероприятия;
  • развитые навыки обратной связи и коммуникации;
  • опыт построения и разработки систем оценки, профайлинга, карьерных треков;
  • развитая эмпатия и любовь к работе с людьми.

Мы предлагаем

  • стать частью команды Operations Райффайзен Банка – одного из наиболее динамично развивающихся направлений банка, не имеющего подобных аналогов на рынке;
  • работать на уровне партнерства с другими бизнес-подразделениями: мы не ограничиваемся процессингом и поддержкой операционных функций, а проактивно инициируем и внедряем улучшения в наши процессы;
  • получать достойную заработную плату и социальный пакет: ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
  • комбинированный режим работы: возможность удаленной работы или удобный, современный офис, с уютным кафетерием, фитнес-залом и тренинг-центром для сотрудников.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.raiffeisen.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Райффайзен Банк

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?